Les ressources humaines jouent un rôle central dans le développement et la performance des entreprises en France et à l’international. Le Mastère RH à l’international* de l'ESGRH a été conçu pour répondre aux défis actuels des ressources humaines.
Avec des cours axés sur le recrutement, la gestion des talents ou encore les enjeux économiques et réglementaires, vous serez formé au pilotage de projet RH stratégiques pour l’entreprise. Cette formation vous préparera à la gestion de problématiques modernes essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise telles que la RSE, la transformation digitale et la qualité de vie au travail (QVT), mais aussi et surtout le bien-être des collaborateurs.
La 1ère année de cursus est un tronc commun avec le Mastère 1 Management des RH, puis en 2ème année, vous vous spécialiserez en ressources humaines internationales et intégrerez des notions de management international fondamentales à l’étranger. Ainsi, vous développerez des connaissances du marché mondial essentiel si vous souhaitez exercer à travers le monde.
*Titre de Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 39595 par décision du Directeur Général de France compétences du 01/10/2024
26 avril
De 10:00 à 17:00
19 avril
De 10:00 à 17:00
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de mener les activités suivantes :
DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT RH
PILOTAGE STRATÉGIQUE DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT RH
ACCOMPAGNER LA CONDUITE DU CHANGEMENT
PROFESSIONNALISATION
EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR
CULTURE CITOYENNE
PILOTER LA PERFORMANCE DES RH
PILOTER LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
PILOTER UNE POLITIQUE DE PROSPECTIVE DE L'EMPLOI/COMPÉTENCES
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION D'UNE ORGANISATION
MANAGER UNE ÉQUIPE RH
PROFESSIONNALISATION
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
CULTURE CITOYENNE
La formation se déroule en 469h00 en M1 et en M2. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Les modalités d'évaluation sont les suivantes : dossier de veille et mise en situation professionnelle. Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page Diplôme et Certification.
Passerelles :
Des passerelles sont possibles vers les autres écoles/formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.
Equivalences :
Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Attention, cette organisation est valable au niveau de la passation des épreuves de certification. Si vous souhaitez refaire une année de préparation, vous devrez suivre l’intégralité des cours prévus par l’école.
Tarifs :
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Frais de scolarité. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Vous pouvez intégrer le Mastère RH à l’International en dehors de la plateforme Mon Mastère en 1ère et 2ème année :
Si vous venez d’un autre domaine que ceux des RH, ou proche des RH, il peut vous être demandé, selon votre niveau d’entrée et le parcours visé, de justifier d’une expérience professionnelle de 12, 24 ou 48 mois.
Trouver son alternance peut être un défi pour certains étudiants : peu d’expérience à mettre en avant sur un CV, manque d’aisance en entretien, …
Pour vous aider, nous mettons à votre disposition des outils indispensables pour maximiser vos chances de décrocher l'alternance idéale.
Je télécharge les outils d'aide
Les Job dating de l'ESGRH sont des événements incontournables dans votre recherche d'alternance. Ces sessions en face à face avec l’entreprise sont des moments privilégiés où les étudiants peuvent rencontrer directement des recruteurs et postuler à des offres d'alternance le jour même.
Les stages intégrés à nos formations ponctuent votre apprentissage en vous mettant régulièrement en situation professionnelle. Ces différentes périodes vous permettent de découvrir différents types de missions, de postes ou d’entreprises pour affiner au fur et à mesure votre futur choix professionnel.
Rythme des stages :
La durée maximale d’un stage ne peut pas excéder 6 mois par année de formation (pour un même stagiaire dans une même entreprise).
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
A l'issue de la certification, les certifiés peuvent occuper des postes en management des ressources humaines avec une dimension international dans les fonctions suivantes :
Après quelques années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers de postes de:
Consultez les débouchés en Ressources Humaines.
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Mastère 5ème année : Ressources Humaines Internationales | octobre 2025 | Bac +4 |
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L’école de référence en ressources humaines
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Ecole du Groupe ESG proposant des formations RH hors Parcoursup et en alternance .