26 mars
De 17:00 à 19:00
Nous formons les futurs managers des ressources humaines
L'ESGRH propose des cursus professionnalisants de Bac à Bac+5.
4.3/5
sur plus de 215 avis
+500
entreprises pour l'alternance
+ 430
contrats d’alternance signés
+2000
anciens étudiants
07 avril
De 17:00 à 19:00
04 avril
De 09:00 à 12:00
26 mars
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07 avril
De 17:00 à 19:00
04 avril
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Pourquoi choisir l'ESGRH ?
Les points forts de l’ESGRH
L'ESGRH, école spécialisée en Ressources Humaines propose des formations RH du post-Bac au Bac+5. Son objectif est de favoriser votre insertion professionnelle en intégrant dès la 1ere année l’entreprise au cœur de votre formation en école de commerce RH. En fonction des cursus vous pouvez réaliser votre parcours en alternance ressources humaines dès la 1ere année.
A l’ESGRH, obtenez le diplôme et l'expérience qui vous ouvriront le cœur de l'entreprise et des métiers des ressources humaines (l’admission en post-bac est hors Parcoursup).
- Cursus accessible en alternance
- Plusieurs rythmes d'alternance possibles
- Titres de niveaux 6 & 7 inscrits au RNCP
- Enseignements opérationnels dispensés par des professionnels
- 6 options possibles en Mastères 5e année
Actualité
Intégrez le nouveau Mastère International HR Management de l'ESGRH
Le monde du travail évolue, les entreprises se développent à l’international et recherchent des experts RH capables de gérer un environnement mondialisé, en combinant...
Actualité
Top 5 des écoles spécialisées en social, politique et RH
À l’ESGRH, nous plaçons la professionnalisation au cœur de nos formations afin de préparer nos étudiants aux réalités du monde du travail et aux attentes des...
Nos formations RH du bac au bac+5 à Paris
Rejoignez nos formations RH à Paris et bénéficiez d’une pédagogie interactive, combinant projets concrets, stages ou alternance et conférences avec des professionnels. Du postbac jusqu'au bac+5, nos formations spécialisés vous préparent à relever les différents défis du management des ressources humaines suivant la spécialité choisie.
Vous pouvez intégrer le Bachelor RH après l'obtention du bac ou en admission parallèle en 2ᵉ ou 3ᵉ année.
Les prérequis :
- 1ʳᵉ année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…)
- 2ᵉ année : Bac+1 ou équivalent, 60 ECTS, dans le domaine visé ou dans un domaine proche.
- 3ᵉ année : Bac+2 ou équivalent, 120 ECTS, dans le domaine visé ou dans un domaine proche.
- Professionnels sans diplôme de niveau 5 : expérience de 12 à 36 mois demandé, selon votre niveau d’entrée et le parcours visé.
Vous pouvez intégrer nos Mastères RH pour poursuivre vos études en 1ʳᵉ année ou en admission parallèle en 2ᵉ année.
Accessible en 1ʳᵉ année :
- Mastère Compensation and Benefits (M1 et M2)
- Mastère International HR Management (M1 et M2)
- Mastère Management des RH (M1 et M2)
Accessible en 2ᵉ année :
Mastère Management des RH :
- Option Management RH des Fonctions Publiques [M2]
- Option Communication RH et Marque Employeur [M2]
- Option Relations Sociales [M2]
- Option Gestion RH de la Diversité et du Handicap [M2]
- Option Intelligence Artificielle [M2]
- Option Contrôle de Gestion Sociale [M2]
Les prérequis :
- 1ʳᵉ année : Être titulaire d'une certification niveau 6 ou 180 ECTS dans un domaine mobilisable en RH
- 2ᵉ année : Être titulaire d'une certification niveau 6 ou 240 ECTS dans le domaine RH
- Professionnels : Expérience d'au moins 5 ans secteur RH pour les détenteurs d'un titre de niveau 6 ou 7 ans d'expérience pour les titulaires du bac.
- De manière générale : Les candidatures sont étudiées en fonction de la qualité du dossier, de la cohérence du projet, de votre motivation, de vos expériences professionnelles et de vos projets.
- Stage en France ou à l'International (Angleterre, Irlande, Espagne, Etats-Unis, Canada, Australie, Corée du Sud...)
- 15 universités partenaires à travers le monde
- Alternance possible en 2e année de Bachelor et dès la 1re année de Mastère
- Accompagnement personnalisé dans la recherche de stage et d'alternance
- Titre de niveau 6 et 7 certifiés et inscrit au RNCP reconnus par l'Etat
- Rentrée décalée en février/mars 2026 et rentrée initale en octobre 2026
- Une école située en plein coeur de Paris (11e arrondissement) et très bien déservie
Vous vous posez des questions ou vous souhaitez plus d'information ?
Les journées portent ouvertes sont faites pour ça !
Découvrez votre futur métier RH
Nous assurons votre formation
L'ESGRH permet aux étudiants de développer des compétences applicables aux nombreux métiers qui composent les ressources humaines. Découvrez quelques métiers auxquels vous pourrez accéder à l'issue de votre formation.
Actualité
Responsable de la diversité : fiche métier
Le responsable diversité, formé par l'ESGRH, est un acteur stratégique qui promeut la diversité, valorise les différences et lutte contre les discriminations en...
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Responsable du recrutement : fiche métier
Le responsable du recrutement pilote la stratégie d'embauche et coordonne l'ensemble des missions liées au processus de recrutement au sein de son organisation. De la...
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Assistant de direction : fiche métier
L'assistant de direction travaille aux côtés d'un membre de la direction ou d'un manager, qu'il décharge d'un certain nombre de tâches opérationnelles et administratives....
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Chargé de communication RH : fiche métier
Le chargé de communication RH occupe une place essentielle dans la communication interne et externe d'une entreprise. Ce professionnel agit comme un véritable pont entre...
Ils recrutent nos étudiants en ressources humaines
Intégrées à votre formation, des périodes d’immersion en entreprise ponctuent votre cursus favorisant votre insertion sur le marché du travail. À l’ESGRH, nous travaillons étroitement avec l’entreprise et avons mis en place plusieurs dispositifs permettant d’avoir un accès simplifié à nos entreprises partenaires pour vous donner l’opportunité de trouver stages, alternance, CDD, CDI….
En fonction de votre spécialisation, vous pouvez réaliser votre cursus en alternance RH dès la 2e année. Ainsi vous bénéficiez d’une formation d'une école RH riche tant d’un point de vue théorique que pratique, mais également vous commencez à créer votre réseau professionnel. La professionnalisation de votre profil est primordiale pour intégrer le monde du travail sereinement.
FAQ - Questions fréquentes
Une école RH est un établissement spécialisé dans la formation aux métiers des ressources humaines : droit social, recrutement, paie, gestion des compétences, QVT…
Contrairement à la fac, qui propose des enseignements plus théoriques et généralistes (droit, psycho, éco), l’école RH offre une approche professionnalisante avec stages et alternance.
Par rapport à une école de commerce, qui couvre un large spectre (marketing, finance, RH), l’école RH permet une spécialisation rapide et approfondie en RH, avec un fort accompagnement (coaching, réseau d'entreprises, insertion).
Les RH demandent des qualités humaines (écoute, empathie, diplomatie) et professionnelles (rigueur, organisation, confidentialité).
Si vous aimez aider, conseiller, gérer les conflits et êtes à l’aise à l’oral, c’est un bon signe.
Pour vérifier, participez à des JPO, faites des tests d’orientation ou échangez avec des étudiants.
Après le bac, plusieurs options s'offrent à vous : Bachelor RH, BTS (SAM, GPME…) ou BUT (GEA…) avec spécialisation RH.
Pour des postes opérationnels, un Bac+3/Bac+4 peut suffire, en revanche, pour des postes stratégiques (RRH, DRH) il faudra au minimum un Bac+5 et quelques années d'expérience.
En reconversion : titres professionnels, licences pro, mastères RH ou VAE. Il existe plusieurs parcours cohérents, pas un seul « bon » chemin.
À l'ESGRH, nous proposons un Bachelor RH dès le post-bac (accessible hors Parcoursup) ainsi que des Mastères ayant des spécialisations en 1 ou 2 ans. N'hésitez pas à découvrir toutes nos formations en Ressources Humaines !
Selon votre situation :
- Après le bac : Bachelor RH pour découvrir tous les domaines.
- Après BTS/BUT/licence : APrès un BTS, vous pouvez accéder à notre Bachelor RH en 3ème année (selon la spécialisation que vous aviez), ou bien directement un Mastère RH après une Licence ou un BUT (selon votre spécialisation)
- En réorientation : Selon votre parcours, vous pouvez accéder à la troisième année de notre Bachelor RH
- En reconversion : parcours certifiant, modulable.
Il y a plusieurs critères à prendre en compte pour bien choisir sa formation : reconnaissance RNCP, alternance, durée, accompagnement et débouchés. A l'ESGRH, nos formations délivrent des titres RNCP de niveau 6 et 7, reconnues par l'Etat et vous êtes accompagné par nos équipes durant votre recherche de stage ou d'alternance.
Oui, il existe plusieurs portes d’entrée :
- Après le bac : 1re année Bachelor.
- Après Bac+2 : 2e ou 3e année selon dossier.
- Après Bac+3 : Mastère RH (Bac+4/Bac+5).
L'entrée dans notre école nécessite de passer une session d'admission après dépôt de votre dossier de candidature. Un conseiller pédagogique peut vous aider à choisir le bon niveau.
Nos formations délivrent des titres RNCP (niveaux 6 et 7) qui sont reconnus par l’État.
Cette certification garantit la valeur du diplôme pour l’emploi, la poursuite d’études et la reconnaissance sur le marché.
Les frais varient selon le niveau (Bac+3 ou Bac+5). Vous pouvez retrouver les frais de scolarité dans cette page : frais de scolarité
En alternance, les coûts sont généralement pris en charge par l’entreprise et l’étudiant est rémunéré. Il existe également d'autres solutions de financement comme le P.E.G.E (Prêt Etudiant Garanti par l'Etat) ou bien les stages rémunérés.
Proposez-vous des formations RH en alternance et m’aidez-vous à trouver une entreprise à Paris ?
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Oui, tous nos cursus sont ouverts à l’alternance (sauf en 1ere année de Bachelor RH).
Nous proposons un accompagnement complet : ateliers CV, préparation aux entretiens, offres partenaires, job dating et réseau alumni. L’étudiant reste acteur, mais nous soutenons activement votre recherche.
Les métiers RH couvrent un large éventail : assistant RH, chargé RH, recruteur, gestionnaire de paie, chargé de formation, responsable RH, HRBP, DRH…
La rémunération dépend de l’expérience, du diplôme, de la taille et du secteur de l’entreprise, ainsi que du niveau de responsabilité.
Les postes les mieux rémunérés sont généralement :
- Gestionnaire de paie confirmé
- Responsable RH / HRBP
- Directeur des Ressources Humaines (DRH), surtout dans les grandes structures.
Pour viser ces postes, un Bac+5 avec une spécialisation (relations sociales, paie, développement RH…) offre les meilleures perspectives. Il faut également plusieurs années d'expérience avant de pouvoir atteindre ces postes.
Vous pouvez en apprendre plus dans notre article dédié : Top 5 des métiers qui payent le mieux en RH