L’ESGRH est une école spécialisée en ressources humaines appartenant au leader mondial de l’enseignement supérieur indépendant Galileo Global Education.
Elle prépare à l’obtention de titres RNCP de niveau 6 (Bachelor) et 7 (Mastères) reconnus par l’État.
14 novembre
De 10:00 à 17:00
21 novembre
De 09:30 à 18:00
Nos formations
L’ESGRH délivre des formations de niveau Bac+3 et Bac+5. L’ensemble de nos programmes sont pensés pour répondre aux nouveaux besoins en ressources humaines des entreprises.
À travers notre parcours d’études, vous avez la possibilité de réaliser l’ensemble de vos études supérieur au sein du même établissement, du Bachelor au Mastère.
Formation Bac+3 :
- Bachelor RH, titre RNCP de niveau 6. Le titre RNCP de l’ESGRH « Responsable des ressources humaines » est une certification préparée en 3 ans.
À l’issue de votre Bachelor RH et l’obtention de votre diplôme école, vous pourrez continuer votre parcours en Mastère Management des RH, avant de choisir une des 6 options possibles en Mastère 2. Vous avez également la possibilité d'intégrer le Mastère 1 Compensation and Benefits (Comp & Ben) ou le Mastère HR International HR Management
Formation Bac +5 :
- Mastère Compensation and Benefits (M1 et M2), titre RNCP de niveau 7
- Mastère International HR Management (M1 et M2),
- Mastère Management des RH, titre RNCP de niveau 7
Nos modalités d'évaluation
Chaque année d'études fait l’objet d’évaluations selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation avec pour objectif de valider les acquis des étudiants. Les acquis sont validés lorsque toutes les conditions définies sont réunies.
CRITÈRES D’ÉVALUATION
Chaque année validée selon les conditions définies par l’établissement permet à l’étudiants d’acquérir 60 ECTS. Ce système est commun aux établissements d’enseignement supérieur dans l’espace européen de l’enseignement supérieur (EEES) dont la France. L’école sanctionne le parcours validé au sein de l’établissement par deux diplômes correspondant au rythme LMD (également appelé BMD).
TITRE RNCP – CERTIFICATION RECONNUE PAR L’ÉTAT
L’école prépare à deux certifications professionnelles enregistrées auprès de France Compétences. Ces certifications sont obtenues à l’issue des épreuves prévues au RNCP.
Deux niveaux de RNCP peuvent être présentés et validés au sein de l’école. Un RNCP de niveau 6 de Responsable en Ressources Humaines à l’issue de la troisième année à l’école, et, un RNCP de niveau 7 de Manager en Ressources Humaines à l’issue de la cinquième année.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Chaque diplomation est conditionnée à la réussite des évaluations associées. Les évaluations peuvent être en contrôle continu, contrôle semestriel en cours de formation ou contrôle en fin de parcours de la préparation. L’école utilise des épreuves individuelles ou de groupe. Les modalités sont variées : quizz, DST, étude de cas, cas pratique à résoudre, business game, travail de recherche, dossier de consulting, mémoire, soutenance écrite et/ou orale.
Le règlement pédagogique organise ces épreuves, et les épreuves de contrôle associées, pour les diplômes “écoles”.
Pour les épreuves permettant de valider les compétences associées aux deux RNCP de l’école, les modalités d’évaluation sont celles déposées auprès de France Compétences. Ces évaluations sont organisées soit durant le parcours, durant la semaine de certification ou lors d’une présentation orale en fin de parcours. Les évaluations certifiantes sont toujours individuelles.
Le diplôme école
A l’issue de la troisième année validée, l’école remet un diplôme de BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES.
A l’issue de la cinquième année, l’école remet un diplôme de MASTERE EN RESSOURCES HUMAINES.
L'ESGRH et la certification QUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- Actions de formation
- Actions de formation par apprentissage
Des titres RNCP reconnus par l'Etat
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), placé sous la tutelle de France Compétences (un organisme dépendant du Ministère du Travail), est une base de données officielle répertoriant tous les diplômes et titres professionnels reconnus en France.
Le RNCP offre une garantie de qualité pour les certifications professionnelles et facilite l'insertion professionnelle en attestant de compétences reconnues par les employeurs. Cette certification atteste de manière formelle que son titulaire possède les compétences et les connaissances requises pour exercer un métier donné, quel que soit l'établissement de formation.
Deux niveaux de RNCP peuvent être présentés et validés au sein de l’école. Un RNCP de niveau 6 de Responsable en Ressources Humaines à l’issue de la troisième année à l’école, et, un RNCP de niveau 7 de Manager en Ressources Humaines à l’issue de la cinquième année.
Cette reconnaissance est valable sur l'ensemble du territoire national. Pour information, le niveau 6 du RNCP correspond à un niveau Bac+3/+4 (licence ou maîtrise), tandis que le niveau 7 équivaut à un Bac+5 (mastère ou cinq années d'études supérieures).
Les titres RNCP sont structurés par blocs de compétence. La réussite de tous les blocs de compétence du titre permet l’obtention du titre.
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, mais que vous avez validé un ou plusieurs blocs de compétence du titre, celui-ci ou ceux-ci vous est/sont acquis. De ce fait, vous avez la possibilité de vous y référer professionnellement et vous avez la possibilité de participer à une prochaine session de certification pour valider les blocs de compétence manquants.
Validation partielle
Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire aux titres délivrés par l’ESGRH ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact.
Candidat en situation de handicap
Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation : dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat. Ces deux critères étant cumulatifs
Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez une RQTH ? Vous avez des difficultés spécifiques ? L’ESG vous accompagne pour votre réussite, quelle que soit votre situation. Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous l’adaptation nécessaire pour votre parcours de formation.
- Votre contact : handicap@esgrh.fr
