Formations en ressources humaines (RH) : comment choisir le bon cursus ?
Du recrutement à la paie, de la formation des salariés à la gestion des compétences, les métiers des RH incluent de nombreuses spécialités. Selon le poste convoité, vous pouvez choisir une formation courte et technique, comme le BTS, ou vous spécialiser via un mastère par exemple. Quelles sont les formations en ressources humaines ? Comment intégrer une école et quels débouchés vous sont offerts ensuite ? L'ESGRH, école de commerce spécialisée dans les RH, vous détaille les filières et les spécialités possibles.
Pourquoi s'orienter vers les RH ?
grande variété de missions. L'humain est au centre des métiers des RH, bien sûr, d'autant plus que l'évolution des outils a permis aux professionnels du secteur de gagner un temps considérable dans la gestion des tâches administratives.
Une définition des ressources humaines pourrait être la suivante : recruter les meilleurs talents, développer leur potentiel et leur bien-être au travail dans l'optique d'optimiser les performances de l'entreprise.
Choisir les ressources humaines signifie exercer un métier exigeant, où l'humain et la communication sont essentiels, tout comme la compréhension des enjeux de l'organisation et du secteur d'activité.
Les missions des RH incluent le recrutement, l'intégration et la formation des employés, la paie et les avantages sociaux, l'évolution et la mobilité des salariés, la gestion et le développement des talents. Mais les ressources humaines jouent aussi un rôle dans la santé et le bien-être au travail, la prévention des risques professionnels ou la démarche RSE.
Quelles formations en ressources humaines ?
De bac+2 à bac+5, voire plus, il existe des formations RH à tous les niveaux après le baccalauréat. Un BTS permet de se former en deux ans et d'intégrer le monde du travail à un poste technique, comme ceux de secrétaire de direction ou de chargé des ressources humaines.
Au niveau 6, des parcours en licence ou en bachelor en RH donnent accès aux métiers de chargé de recrutement, de formateur ou de gestionnaire de paie, par exemple.
Les formations de niveau 7, comme les masters ou les mastères en ressources humaines, ouvrent la voie vers des postes à responsabilité ou des métiers hautement spécialisés comme consultant en ingénierie de certification, chargé de projet RH, manager des ressources humaines ou chargé de mission handicap.
Il existe par ailleurs des formations courtes, axées sur un métier ou des blocs de compétences, mais ces cursus ne délivrent aucun diplôme d'État ni titre RNCP (inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles).
Quelle filière pour les ressources humaines ?
Au niveau 5, certains parcours permettent de préparer une carrière dans les RH. Le BTS SAM (support à l'action managériale) et le BTS GPME (gestion de la PME), en deux ans après le bac, incluent des compétences utiles pour travailler dans les ressources humaines. À bac+3, plusieurs parcours sont envisageables :
- le bachelor en RH
- le BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations)
- les licences Gestion des ressources humaines ou AES (administration économique et sociale)
- les licences professionnelles Métiers de la gestion des ressources humaines, Management et gestion des organisations ou Métiers de la gestion et de la comptabilité
Les cursus supérieurs, qui aboutissent à des titres de niveau 7, incluent quelques DU (diplômes universitaires), masters en ressources humaines et transformation numérique ou encore mastères, par exemple en diversité et inclusion au travail, en mobilité internationale ou en utilisation de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines.
Comment faire une formation RH ?
Avant tout, il convient de se renseigner sur les différentes branches des ressources humaines et sur les métiers existants. Devenir chargé de la paie, par exemple, n'implique pas le même cursus que travailler comme responsable de l'offre de formation professionnelle.
Ensuite, il faut examiner avec soin les cursus proposés et les caractéristiques des écoles : quelle est leur réputation ? À combien s'élève leur taux de réussite ? Est-il possible de suivre une formation RH par alternance ou d'effectuer un stage à l'étranger ?
Enfin, les processus d'admission diffèrent selon les établissements : les plateformes Parcoursup et Mon Master regroupent une partie des formations, tandis que d'autres écoles hors Parcoursup dispensent aussi des formations en RH de qualité. Pour réussir sa formation en RH, certains prérequis sont importants :
- sens de l'écoute et de la communication
- empathie et talents de médiation
- maîtrise des aspects réglementaires et du droit du travail
- esprit d'équipe et organisation
- compétences en résolution de problèmes
- flexibilité et capacités d'adaptation
Ce sont ces mêmes compétences qui vous permettront de mener une carrière réussie dans les ressources humaines.
Comment débuter dans les ressources humaines ?
Comme dans toute carrière, plusieurs voies d'accès sont possibles. Certains intègrent une entreprise à un poste administratif, puis gravissent les échelons pour occuper une fonction dans les RH.
Il reste plus simple et plus sûr de passer par une solide formation en ressources humaines. Deux possibilités sont offertes aux étudiants : en version initiale ou en alternance. Si la première option inclut des périodes de stages en entreprise, cette expérience ne remplace pas un véritable contrat de travail. Les formations RH en alternance restent donc la meilleure solution pour commencer votre carrière dans ce secteur.
Embauché par l'entreprise, l'alternant perçoit un salaire durant toute sa formation. Ses frais de scolarité sont également pris en charge par l'employeur. De plus, il est suivi par un tuteur attitré, qui l'initie au métier et lui permet de mettre en application ses connaissances théoriques. Selon un rythme de deux jours en entreprise et trois jours à l'école, l'ESGRH propose à ses étudiants des parcours professionnalisants, en adéquation avec les attentes des professionnels.
À travers trois cursus, de bac+2 à bac+5, et huit spécialisations en mastère, l'ESGRH vous prépare aux métiers des RH. Profitez d'un campus idéalement situé et d'un encadrement de haut niveau pour votre formation en ressources humaines à Paris.
