L'ESGRH, une école engagée pour la diversité
La diversité correspond à l’intégration d’une variété de profils individuels qui diffèrent les uns des autres par leur origine géographique, socio-culturelle, religieuse, leur âge, leur orientation sexuelle, etc… Au sein d’une entreprise, la diversité se nourrit des différences de chacun pour créer une véritable richesse économique et sociale. Elle génère une intelligence collective forte ou les avis de personnes issues de divers horizons se confrontent pour donner naissance à des idées novatrices.
La Charte de la diversité a vu le jour afin d’inscrire une démarche égalitaire au sein des structures. Fondée sur une base de confiance mutuelle, la Charte de la diversité a pour but de faire évoluer tous les acteurs d’une organisation dans un environnement respectueux de chacun.
En devant signataire de la charte diversité, l’ESGRH a choisi de mettre en place une politique de la diversité ambitieuse, en accord avec les valeurs qu’elle défend et qu’elle enseigne à ses étudiants.
La Charte de la diversité s’articule autour de 6 grands principes. En signant cette charte, l’ESGRH s’engage à :
- Sensibiliser et former nos dirigeants, nos managers et l'ensemble des collaborateurs aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
- Promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l'entreprise.
- Favoriser la représentation de la diversité de la société française au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
- Communiquer sur notre engagement auprès de l'ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
- Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.
- Evaluer régulièrement les progrès réalisés et informer en interne comme en externe des résultats.
L’ESGRH est un établissement d’enseignement supérieur privé qui propose un Bachelor et des Mastères spécialisés. L’ESGRH délivre des titres de niveau 7 reconnu par l’Etat et inscrits au RNCP.
Formations Post-Bac à Bac+3
Gestionnaire de paie
Bachelor RH
Passerelle RH
Formations Bac+4 à Bac+5
Responsable RH
Mastère Management des RH
Mastère RH en mobilité internationale
Mastère RH en rémunération et avantages sociaux
Mastère RH et relations sociales
Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap
Mastère RH et Intelligence Artificielle
Mastère RH Contrôle de Gestion Sociale
