14 décembre
De 10:00 à 17:00
RENTRÉES DÉCALÉES
DE L'ESGRH
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N'hésitez pas !
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POURQUOI FAIRE UNE ANNÉE PASSERELLE EN RESSOURCES HUMAINES ?
BTS, BUT, Licence en cours, vous voulez vous orienter vers les ressources humaines sans reprendre à zéro ? L'année passerelle de l'ESGRH est la solution.
Afin de vous réorienter après un BTS, un BUT ou une licence en cours, l'année passerelle est un programme qui vous spécialise rapidement dans les RH.
Une fois cette année validée, vous pourrez poursuivre directement en 4ème année en intégrant le Mastère Responsable RH et obtenir un titre de niveau 6 reconnu par l'Etat*.
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
27 novembre
De 09:00 à 12:00
Rendez-vous personnalisé
Inscription
LES + DE LA FORMATION
- Un programme d'un an pour vous réorienter et vous spécialiser rapidement dans les RH.
- Professionnalisation grâce à l'alternance ou 3 mois de stage en entreprise obligatoires.
- Des enseignements opérationnels dispensés par des professionnels.
- La possibilité de commencer la formation en Février (Pour en savoir plus : Rentrée décalée)
QUEL EST LE PROGRAMME DE L'ANNÉE PASSERELLE 2024-2025
- Introduction politique de rémunération
- Introduction à la Gestion de projet
- Gestion problématiques managériales
- GPEC
- Plan de développement compétences
- Technique de paie
- Gestion administrative du contrat de travail
- Histoire du droit du travail et des progrès sociaux
- Techniques d'évaluation des besoins de recrutement
- Gestion d'une campagne de recrutement
- Gestion et suivi de recrutement
- Initiation gestion avec les partenaires sociaux
- Droit social
- Contexte économique et juridique de l'entreprise
- Plan de développement compétences et formation professionnel
- Communication interne de l'entreprise
- Politique générale de l'entreprise
- GRH
- Gestion des carrières
- Initiation au contrôle de gestion sociale
- Politique de formation
- ADP Niveau III
- Anglais
- Life Skills : Prise de conscience
- Devenir un manager citoyen
- Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – la biodiversité
- S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap
2 badges Mi-Shift : Resilience et Communication
LA PROCÉDURE D'ADMISSION DE L'ESGRH
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
- Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature à renvoyer par mail ou par courrier au 181 rue Charonne, 75011 Paris. Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
- Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
- Vous passez la session d'admission : épreuves écrites et orales
- Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
- Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
POURSUITE D’ÉTUDES
À l’issue de cette année, les étudiants poursuivent leurs études en 4e année « Responsable Ressources Humaines » (sans concours, accès direct) délivrant un Titre de de niveau 6 reconnu par l’État*.
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018.
Formation
CANDIDATURE EN LIGNE
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Bachelor 3ème année : Passerelle Ressources Humaines - Rentrée décalée | février 2025 | Bac +2 | |
| Bachelor 3ème année : Passerelle Ressources Humaines | octobre 2025 | Bac +2 |
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
