26 avril
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Formation
Formation Responsable Ressources Humaines (RH)
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Vous souhaitez faire une formation afin de devenir Responsable RH ? L'ESGRH propose un Bachelor en 3 ans permettant d'obtenir le titre de Responsable des Ressources Humaines (titre reconnu par l'État)
POURQUOI FAIRE UNE FORMATION DE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ?
Suivre une formation pour devenir Responsable des Ressources Humaines offre de nombreux atouts pour votre carrière professionnelle.
- Cette formation vous permet d'acquérir une vision à 360° des enjeux RH et de développer une expertise reconnue.
- Vous ouvrez les portes d'un métier polyvalent et porteur sur le marché de l'emploi.
- Les entreprises recherchent activement des professionnels RH qualifiés pour accompagner leur croissance et gérer leur capital humain.
- Cela vous offre la possibilité d'accéder à des postes à responsabilités avec des perspectives d'évolution attractives
Enfin, cette formation vous prépare aux défis modernes des ressources humaines, notamment la transformation digitale avec le Big Data RH et les nouveaux outils de gestion. Vous devenez ainsi un acteur clé de l'entreprise, capable d'accompagner les changements organisationnels et de contribuer au bien-être des collaborateurs, tout en assurant la performance économique de l'organisation.
19 avril
De 10:00 à 17:00
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QUELLE FORMATION SUIVRE POUR DEVENIR RESPONSABLE RH A PARIS ?
Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESGRH est une formation professionnalisante de niveau Bac+3 qui vous permet d'acquérir les fondamentaux du métier RH. Ce programme, certifié niveau 6 et reconnu par l'État, vous prépare aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines.
Les avantages du Bachelor RH :
- Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V :
- 1re année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international.
- L'alternance possible dès la 2e année avec un rythme de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.
- Des projets d’entreprise à mener en équipe.
- Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'alternance ainsi qu'un accompagnement individuel tout au long de l’année.
- Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
- Un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l'État permettant une insertion professionnelle rapide
- La possibilité de poursuivre en Mastère sans nouvelle sélection
QUELS SONT LES OBJECTIFS D'UNE FORMATION RESPONSABLE RH ?
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.
Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
- Participer à la politique RH de l’entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre la GEPP
- Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise
QUEL EST LE PROGRAMME DE LA FORMATION RESPONSABLE RH ?
Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESGRH propose un programme complet couvrant les fondamentaux du métier RH. Les étudiants y apprennent le droit du travail, la gestion administrative du personnel, les techniques de recrutement et d'intégration, la gestion de la paie, ainsi que la mise en œuvre des politiques de formation. Le cursus inclut également des matières transversales comme la communication professionnelle, la gestion de projet et la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
FOCUS SUR LE MÉTIER DE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Le Responsable des Ressources Humaines occupe une position stratégique au cœur de l'entreprise. Véritable pilier de la gestion des ressources humaines, il supervise l'ensemble des missions RH : du recrutement à la formation, en passant par l'administration du personnel et les relations sociales.
Ses principales missions comprennent :
- La définition et le déploiement de la politique RH en accord avec la stratégie de l'entreprise
- Le pilotage du développement des compétences et de la gestion des carrières
- La supervision de l'administration du personnel et de la paie
- L'animation du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux
- La mise en place des processus de recrutement et d'intégration
- Le développement de la marque employeur et de la politique RSE
Ce métier exige une grande polyvalence et requiert à la fois :
-
- Des compétences techniques pointues en droit social et gestion RH
- D'excellentes qualités relationnelles et managériales
- Une capacité d'analyse et de prise de décision
- Une bonne maîtrise des outils digitaux et SIRH
Dans une PME, le Responsable RH sera un généraliste couvrant l'ensemble des fonctions RH. Dans un grand groupe, il pourra se spécialiser sur certains domaines comme la formation, la mobilité internationale ou les relations sociales. Découvrez en détail ce métier aux multiples facettes et les opportunités de carrière qu'il offre dans un secteur en constante évolution.
Actualité
Devenir Responsable RH (RRH) : métier, missions, salaire
Au sein d'une entreprise, le ou la Responsable des Ressources Humaines assure un rôle essentiel. Il est en charge de l'application de la politique RH au quotidien sur un...
LES AUTRES DÉBOUCHÉS MÉTIER APRÈS UNE FORMATION RESPONSABLE RH
A l'issue de cette formation, vous pourrez occuper les postes suivants:
Consultez les débouchés en Ressources Humaines
QUE FAIRE APRÈS UNE FORMATION RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ?
À l’issue du Bachelor RH qui vous permet d'obtenir le titre de "Responsable des Ressources Humaines", vous pouvez intégrer directement l’un des mastères de l’ESGRH sans avoir à repasser de session d'admission afin de :
- Accéder à des postes à plus fortes responsabilités
- Vous spécialiser dans un domaine en particulier
L'ESGRH propose de nombreux Mastères qui vous permettront de devenir Manager des ressources Humaines en obtenant un titre RNCP de niveau 7 :
Formation
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Chargée RH à l’Opéra National de Paris Diplômée 2017
Valentine PENICAUT
Faire ses études en alternance est un véritable avantage. Cela permet à la fois d’appliquer directement les notions théoriques vues en cours et d’avoir des échanges très intéressants avec des professionnels. L’école apporte un réel soutien dans la recherche d’entreprise et dans le suivi tout au long de l’année. J’ai constaté que mon expérience d’alternance a fait la différence quand je suis arrivée sur le marché de l’emploi.
Etudiante
Luce ANANDA
Etudiante en Mastère 1, Responsable RH et Présidente de l'association African Entrepreneurship Club.
FAQ - QUESTIONS FREQUENTES
Pour devenir Responsable RH, il faut suivre une formation de niveau Bac+3 minimum, comme le Bachelor RH de l'ESGRH qui délivre un titre RNCP de niveau 6. Cette formation professionnalisante peut se faire en initial ou en alternance et couvre les fondamentaux du métier : droit du travail, gestion administrative, recrutement, formation et relations sociales.
Oui, l'ESGRH délivre des formations certifiantes reconnues par l'État. L'école prépare à l'obtention de titres RNCP de niveau 6 (Bac+3) pour le Bachelor, et de niveau 7 (Bac+5) pour les Mastères spécialisés. Ces certifications sont enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles tout comme l'ensemble des formations des l'ESGRH.
À l'issue du Bachelor RH ou de la Passerelle RH, vous obtenez le titre RNCP "Responsable des ressources humaines" de niveau 6, reconnu par l'État. Cette certification professionnelle est enregistrée au RNCP sous le numéro 37794 et valable pour une durée de 3 ans selon la décision de France Compétences.
Le salaire moyen d'un Responsable RH débutant se situe autour de 34 000€ brut annuel. Cette rémunération évolue avec l'expérience et peut varier selon la taille de l'entreprise, le secteur d'activité et la localisation. Les responsabilités supplémentaires et la spécialisation peuvent augmenter significativement ce montant.
L'alternance est possible dès la 2e année du Bachelor. À noter que durant votre alternance puis durant votre début de carrière, vous commencerez généralement comme Assistant(e) RH pour acquérir de l'expérience terrain avant d'évoluer vers un poste de Responsable RH. L'école organise des job dating et offre un accompagnement personnalisé pour aider les étudiants à trouver leur entreprise d'accueil.
Le Bachelor RH de l'ESGRH est une formation complète sur 3 ans, délivrant un titre RNCP reconnu par l'État. Contrairement aux formations courtes ou en ligne, il offre une immersion professionnelle approfondie via l'alternance, des intervenants professionnels et un programme complet couvrant tous les aspects des RH.
La formation continue s'adresse aux professionnels déjà en activité souhaitant développer leurs compétences ou se reconvertir. Elle est généralement plus courte et flexible. L'alternance combine formation théorique et pratique professionnelle avec un rythme école/entreprise, permettant d'acquérir simultanément diplôme et expérience professionnelle tout en étant rémunéré.
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