NOS OFFRES EN ALTERNANCE

Missions :

Ressources humaines :

• Gestion sociale au quotidien : Absences, tickets restaurants et notes de frais
• Participation au processus du calcul des commissions des commerciaux
• Gestion des nouveaux entrants : DPAE, médecine du travail, mutuelle et prévoyance
• Formations des salariés : Suivi du budget OPCO, organisation des formations pour les salariés
• Recrutements : poster des annonces, sélectionner les CV, entretiens téléphoniques avec les candidats
• Hapiness management et organisation des afterwork, team building et séminaires.
• Participation à l’élaboration des contrats et avenants et suivi des périodes d’essais.

Admin / Office Manager :

• Accueil physique et téléphone
• Gestion administrative : Réception du courrier, envoi de courriers, travaux de classement
• Gestion du bureau et des commandes diverses pour les locaux et le matériel des salariés
• Relation avec les fournisseurs de prestation pour les locaux, optimisation des coûts et réalisation de devis

Profil recherché :  

• De formation supérieur, tu justifies d’une première expérience réussie en RH,
• Rigoureux(se), tu as le sens du détail.
• Impliqué(e), tu n’hésites pas à proposer des améliorations pour suivre la croissance de l’entreprise
• Tu es à l’aise avec les outils de bureautiques (Excel, Word, ppt…)
• Tu disposes d’un excellent relationnel et tu sais fédérer les équipes pour un évènement.
• Tu aimes le contact humain et le travail d’équipe

JE POSTULE

Missions : 

• Compréhension des enjeux / du contexte du besoin
• Sourcing
• Mise à jour de l’ATS
• Faire vivre une communauté de candidats / un vivier 
• Qualification des profils via entretien téléphonique ou visio
• Entretien RH 
• Négociation salariale, 
• Suivi de la réalisation de la suite du processus par les différentes parties prenantes. 

Profil recherché :  

• Savoir-être +++
• Capacité à collaborer, à communiquer, à s'adapter à une situation, à négocier
• Envie d'apprendre
• Alternant visant un Bac+ 5 d’une filière RH ou Marketing / commerciale, école de commerce généraliste.

JE POSTULE

Missions : 

• Etude des candidatures reçues
• Sourcing et chasse
• Entretiens téléphoniques
• Entretiens visios et physiques
• Organiser des sessions de recrutement
• Suivi et gestion des embauches
• Relation écoles / entreprise 

Profil recherché :  

•  Dynamique, investi et excellent relationnel
• Profil avec un tempérament commercial
• Formation de Bac + 3 à Bac + 5
• Polyvalence • Sens de l’organisation
• Rigueur
• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative pour faire avancer un projet

JE POSTULE

Missions :

•  Participer au recrutement (mise en ligne des annonces, sourcing, sélection de CV, organisation et participation aux sessions de recrutement)
• Effectuer l'administration du personnel : DUE, Contrats, Avenants, Courriers aux salariés (convocations, fin de périodes d'essai...)
• Réaliser le suivi des effectifs : étude et optimisation de la masse salariale, affectation des équipes, mise à jour des tableaux de bord...
• Aider à la mise en place de process et outils RH

Profil recherché :  

• Actuellement étudiant en Ressources Humaines (BAC+4/5)
• Organisé et rigoureux
• Autonomie et force de proposition
• Appétence pour la FOOD
• Maîtrise du Pack Office
• Une première expérience en ressources humaines (stage et/ou alternance) et parcours RH seront un réel atout
• Vous recherchez un stage enrichissant et polyvalent dans une entreprise dynamique et à taille humaine

JE POSTULE

Missions :

•  Administration du personnel : Vous aurez la charge de préparer les variables de paie, de gérer et distribuer les tickets restaurant, de suivre le processus complet d’arrivée et de départ des salariés. Vous aurez également la charge de gérer des stagiaires tout au long de l’année (convention, planning).
• Recrutement : Vous aiderez à la rédaction, la publication d’offres d’emploi et au premier tri de CV. Vous aurez la gestion du recrutement des stagiaires en collaboration avec les managers des différents services. Vous participerez également à certain entretien d’embauche.
• Suivi de la base de données RH : Vous aurez la charge de mettre à jour des bases de données RH et vous serez une aide dans les calculs d’indicateurs RH.
• Mise en place de projet RH : Vous apportez votre aide dans le lancement de plusieurs projets RH (SIRH, Processus Onboarding, …).
• Relations sociales : Vous participerez ponctuellement aux réunions avec les partenaires sociaux. 

Profil recherché :  

• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion sont les savoir être primordiaux pour ce poste.
• Nous recherchons un candidat en licence 3ème année ou Master.
• Une expérience dans les Ressources Humaines serait un plus. 

JE POSTULE

Missions :

• Pilotage des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants, de l’identification du besoin de recrutement au Onboarding (+30 recrutements / an).
• Organisation et participation aux forums écoles et développement des relations écoles.
• Actualisation des offres avec les managers et suivi des offres sur Success Factors (gestion des publications) et JobTeaser.
• Création de contenus pour attirer de nouveaux talents.
• Réception et suivi des candidatures : sélection, réponses aux candidats, entretiens et suivi avec les managers.
• Etre force de proposition pour améliorer le sourcing et notre attractivité vis-à-vis des candidats ciblés.
• Suivi des conventions de stages et contrats d’alternance.
• Gestion des dossiers administratifs des nouveaux stagiaires et alternants et création des comptes collaborateurs dans le SIRH.
• Coordination avec les Services Informatiques et les Services Généraux pour l’intégration des stagiaires.
• Organisation et réalisation des sessions d’accueil RH.
• Saisies et vérifications des éléments de paie, la déclaration de la gestion des temps, les bulletins de paie pour la population des stagiaires et alternants.
• Coordination des sorties des stagiaires, création des documents de fin de stage et la restitution du matériel.

En collaboration avec le chargé des RH et la Chargée de paie et ADP et en fonction des actualités, vous pourrez également intervenir sur les sujets suivants :

• Identification des besoins de formation auprès des directeurs et managers.
• Elaboration du plan de formation
• Inscription et organisation des formations auprès des collaborateurs et des managers
• Organisation des évènements internes
• Création de communications internes et externes
• Suivi des visites médicales périodiques de l’ensemble des collaborateurs
• Création des descriptifs de postes et gestion des DPAE pour les nouveaux collaborateurs.
• Saisies des éléments variables de paie pour l’ensemble des collaborateurs dans le SIRH. L’apprenti RH pourra être amené à travailler ponctuellement sur d’autres missions RH en fonction des actualités.

Profil recherché :  

• Etudiant en mastère avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Capacités de collaboration et d’adaptation au service de la satisfaction client avec un excellent relationnel
• Rigoureux, curieux et méthodique
• Sens de l'organisation
• Niveau d'anglais courant.
• Capacité d’analyse et de synthèse

JE POSTULE

Missions : 

• Création & Publication des Jobs Description sur nos canaux de Sourcing
• Traitement et sélection des candidatures
• Chasse ciblée sur les différents jobboards et réseaux sociaux
• Optimisation des CV’s collaborateurs selon notre format
• Garant(e) d’un vivier de candidatures qualifiées
• Onboarding des nouveaux entrants
• Participation au développement de notre marque employeur
• Suivi des tableaux de bord et reportings
• Support administratif RH

Profil recherché :  

• Nous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses dotées d’une ténacité et joie de vivre à toutes épreuves !

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