RESPONSABLE DE LA GESTION DES CARRIÈRES
Le responsable de la gestion des carrières s’occupe de piloter l’employabilité des salariés ou leur mobilité, en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Son rôle est donc d’une importance vitale au sein d’une entreprise.
Analyser les besoins actuels et futurs de l’entreprise, être à l’écoute des besoins des salariés, mettre en place les outils internes permettant de recenser l’ensemble des souhaits d’évolution des salariés et des besoins des managers, anticiper les évolutions de l’entreprise à moyen et à long terme,… Sont autant de missions que ce métier des ressources humaines propose.
Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise et maitriser les différentes techniques d’entretien d’évaluation sont des qualités exigées pour exercer ce métier.
De même, la diplomatie, le contact avec les autres, l’empathie et l’ouverture d’esprit, sont autant de qualités personnelles qu’un bon responsable de la gestion des carrières se devra de posséder.
Un jeune cadre gagnera en moyenne entre 30 000€ et 40 000€. Un cadre confirmé gagnera entre 50 000€ et 70 000€.
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