Devenir chargé de communication RH

Le chargé de communication RH occupe une place essentielle dans la communication interne et externe d'une entreprise.

Affiches, flyers, communication sur intranet ou organisation d'événements, ce professionnel de la communication assure en effet le lien entre le pôle des ressources humaines et les collaborateurs ou futurs collaborateurs de l'entreprise. Il s'assure de diffuser une image positive de l'entreprise et de transmettre ses valeurs.

Quel est le rôle et les missions d'un chargé de communication RH ?

Voici l'essentiel des missions d'un chargé ou d'une chargée de communication RH, qui peuvent bien évidemment varier d'une structure à une autre :

l'élaboration d'une stratégie de communication interne et externe
la création de contenus pour les différents supports (réseaux sociaux, newsletters, intranet, brochures d'accueil, documentation de formation, etc.)
l'organisation d'événements (ateliers de formation, séminaires, journées de team building, événements de fin d'année, etc.)
la participation à des événements (forums des métiers, job dating, etc.)
la publication des offres d'emplois via les différents canaux
la participation aux sessions de recrutements
la mise en place de partenariats avec les universités et les écoles afin d'attirer de nouveaux talents dans l'entreprise
la réalisation de sondages et d'enquêtes pour évaluer le niveau de satisfaction des collaborateurs
l'accompagnement des managers dans leur communication interne
la gestion de la communication de crise (conflits entre la direction et les salariés ou circulation d'une information erronée, par exemple)
la veille autour de la marque employeur
la veille autour des tendances de la communication
la veille autour de nouveaux outils de communication
le reporting à la direction opérationnelle

En raison de la nature de ses missions, le chargé de communication en RH est amené à partager son quotidien entre le travail au bureau, les réunions et les événements. Ses horaires peuvent être variables en fonction des impératifs (participation à un événement externe, par exemple).

Quelles sont les compétences nécessaires pour exercer le métier de chargé de communication en RH ?

Les compétences techniques d'un chargé de communication en RH sont notamment :

la compréhension des enjeux autour des ressources humaines
l'excellente communication orale
les excellentes qualités rédactionnelles
la capacité à travailler en équipe
la gestion du temps et des priorités
la maîtrise des réseaux sociaux
la maîtrise des gestionnaires de contenus tels que WordPress
la maîtrise des outils bureautiques
la maîtrise des outils de création photo et vidéo tels que ceux de la suite Adobe
la maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères est un plus sur un CV

Il s'appuie aussi sur des qualités humaines :

l'autonomie
la polyvalence
le dynamisme
l'aisance relationnelle
l'écoute et l'empathie pour comprendre les attentes des collaborateurs
la curiosité
l'appétence pour le digital
la créativité lors de la création des contenus
la force de proposition
la pédagogie au moment d'expliquer les choses
la capacité à respecter des délais
la flexibilité horaire

Dans quelles structures peut travailler un chargé de communication RH ?

Pour un chargé de communication en RH, il existe de nombreuses opportunités de faire carrière dans des structures privées ou publiques. En voici quelques exemples :

une start-up qui cherche à attirer les meilleurs talents
une entreprise multinationale
un cabinet de conseils en ressources humaines
une agence de communication proposant ses services aux entreprises
une institution
une collectivité territoriale

Quelles sont les formations pour devenir chargé de communication en RH ?

Les Bachelors et Masters de l'ESGRH en alternance

Pour accéder à ce type de poste, il faut acquérir de solides connaissances dans les domaines des ressources humaines et de la communication. École spécialisée en ressources humaines, l'ESGRH propose plusieurs formations diplômantes et reconnues par les professionnels :

En début de carrière, le candidat devra acquérir de l'expérience à travers des stages et des postes intermédiaires tels qu'assistant RH.

Quel est le salaire d'un chargé de communication RH et comment peut évoluer sa carrière ?

Le salaire d'un chargé de communication RH dépend de plusieurs facteurs tels que :

son niveau de diplôme
son expérience
l'entreprise dans laquelle il exerce
la zone géographique du poste
les missions qui lui sont confiées

Son niveau de rémunération est compris entre 22 000 euros par an pour un profil junior et plus de 50 000 euros par an pour un profil sénior, avec une moyenne autour de 40 000 euros.

Avec de l'expérience, le chargé de communication peut évoluer vers d'autres postes au sein des ressources humaines, parmi lesquels responsable du recrutement ou responsable des ressources humaines. Ses compétences dans le domaine de la communication peuvent l'amener à devenir directeur de la communication ou chargé des relations publiques.