Quels sont les objectifs d’une formation Mastère « Management des Ressources humaines (RH) » pour les professionnels en activité ?
De nombreux professionnels en activité décident de renforcer leurs connaissances en ressources humaines en s’inscrivant dans un mastère. Cette décision est due aux nombreux changements survenus dans le domaine ces dernières années.
Un programme adapté à la situation actuelle
Depuis la forte émergence de la technologie dans divers domaines professionnels, de nombreux changements ont été apportés dans les sociétés. Le recours au big data, le recrutement en ligne et la gestion des réseaux sociaux ont transformé la branche des ressources humaines. Pour répondre à ces nouveaux besoins, l’ESGRH propose aux professionnels en activité une formation GRH (gestion des ressources humaines). Cette dernière leur permet de comprendre et de maitriser les nouvelles techniques apparues dans ce domaine tout en les aidant à devenir des acteurs importants de la transformation de l’entreprise. Pluridisciplinaire, le bac+5 en mastère spécialisé Ressources humaine (RH) propose un programme axé sur différents domaines comme le droit du travail ou le droit social, le management, les techniques de pilotage économique, la gestion ou l’informatique. Cette formation comprend également un volet dédié au développement personnel (gestion de conflits, de carrière…). Ce cursus propose une alternance, ce qui permet aux professionnels en activité de continuer à travailler tout en suivant les cours. Ce faisant, ils profitent d’une double compétence combinant leur savoir académique et leur expérience professionnelle, leur assurant un meilleur salaire à l’avenir.
L’objectif de ce mastère
Le bac+5 en mastère spécialisé Ressources humaines (RH) de l’ESGRH permet aux professionnels en activité de compléter leurs connaissances. Lors de leur année d’étude, ils profitent d’un programme pensé par des spécialistes dans le domaine des ressources humaines. Ce parcours les aidera à parfaire leur savoir-faire dans le pilotage et le contrôle des divers projets nécessaires au développement de l’entreprise. La formation GRH (gestion des ressources humaines) vise à enrichir leurs connaissances théoriques en droit, en recrutement ou en organisation. Ainsi, ils seront à même d’appréhender les nouveaux enjeux en vigueur dans le domaine des ressources humaines et ils pourront les appliquer afin de devenir des acteurs actifs du développement de la société.
Misant sur l’innovation et la performance, le bac+5 en mastère spécialisé Ressources humaines (RH) nécessite une certaine créativité et une maitrise du management et du leadership. Les professionnels suivant cette formation doivent être capables de gérer différents domaines qui n’ont pas forcément un lien avec les ressources humaines. L’objectif de ce programme proposé par l’ESGRH est de les préparer à des postes à responsabilités touchants à divers aspects de l’entreprise sans pour autant sortir du domaine des ressources humaines.
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