Les recrutements s’accélèrent pour Paris 2024
À moins d'un an des Jeux Olympiques de Paris 2024, l'excitation est palpable, et avec elle, une multitude d'opportunités d'emploi impliquant l’action des ressources humaines.
L'organisation de cet événement d'envergure mondiale nécessite une armée de collaborateurs talentueux, et les recrutements sont en plein essor.
Mais au-delà de la frénésie pré-JO, quel pourrait être l'impact sur l'emploi et l'économie en France une fois les Jeux terminés ?
Paris 2024 : Une opportunité exceptionnelle pour l’emploi
Au sein de Pulse, le siège de Paris 2024 à Saint-Denis, la même scène se répète chaque semaine : l'arrivée de nouveaux venus. Ces nouvelles recrues entament leur parcours dans l'univers des Jeux Olympiques, où elles se trouvent immergées dans une expérience de travail totalement inédite et éphémère. Avec près de 1 700 employés déjà à bord, l'effectif de Pulse devrait atteindre près de 4 500 personnes d'ici 2024, en particulier pendant les semaines des jeux du 26 juillet au 8 septembre.
Le Comité d'Organisation de Paris 2024 a attiré des centaines de salariés depuis sa création en 2018, et ce nombre ne cesse de croître. Les besoins en main-d'œuvre s'intensifieront encore au fur et à mesure que l'échéance approche, touchant non seulement le Comité (Cojo) lui-même, mais aussi un réseau de prestataires et de partenaires impliqués. Au total, plus de 100 000 collaborateurs seront impliqués dans l'organisation des JO de Paris.
Avec 10 millions de visiteurs étrangers attendus, soit l'équivalent de 20 Coupes du monde de rugby, l'enjeu est de taille. Au total, près de 180 000 employés sont attendus pour ces deux mois des jeux. Certains secteurs ont donc été revus à la hausse, les besoins sont plus forts. Pour réussir ce défi, Paris 2024 redouble d'efforts et lance une vaste campagne de recrutement intitulée « #lesjeuxrecrutent ».
Le rôle des Ressources Humaines dans le succès de Paris 2024
Les ressources humaines joueront donc un rôle central pour mener à bien la réussite de ces jeux. Moteur de la gestion du personnel, ils sont les acteurs au cœur de la constitution de l’équipe qui encadrera ces deux mois de frénésie. Ils auront comme objectif de recruter des talents qui permettront de rendre Paris 2024 inoubliable, mais aussi de développer des politiques RH axées sur la diversité et l’inclusion afin de représenter l’esprit que souhaite faire partager ces Jeux.
L’importance du personnel qualifié en ressources humaines sera d’autant plus conséquente au moment des JO. Que ce soit dans la gestion des équipes temporaires, la formation ou le développement du personnel le personnel RH devra être prêt à faire face à de nombreux imprévus. Leur capacité à anticiper et à gérer ces défis sera essentielle pour assurer aux visiteurs du monde entier le bon déroulement des Jeux Olympiques.
L'après JO : A quoi pouvons-nous nous attendre ?
Au-delà de l'effervescence actuelle, se pose la question de l'après-JO. Qu'adviendra-t-il de l'économie et de l'emploi une fois que l’événement aura pris fin ? Quels seront les impacts sur la vie professionnelle des salariés recrutés pour cette occasion ? Cet événement pourrait-il relancer l’économie et l’emploi en France dans plusieurs secteurs ?
Les JO nécessitent d'importantes infrastructures sportives et de transport. La construction de ces nouvelles infrastructures pourrait créer des emplois temporaires et à long terme dans le secteur de la construction et de l'ingénierie. Une fois les JO terminés, ces infrastructures pourraient également être utilisées pour d'autres événements, ce qui soutiendrait l'emploi et l'activité économique, faisant ainsi de Paris le hub mondial de l'événementiel.
Les jeux incitants davantage de personnes à participer à des activités physiques, le secteur du sport peut également s’attendre à un regain d'intérêt. Cela pourrait avoir un impact positif sur l'industrie du sport en France, créant des emplois dans les clubs de sport, les écoles de formation, et les services connexes.
Avec le monde entier ayant les yeux rivés sur Paris pendant les JO, la capitale a une opportunité unique de redéfinir son image touristique. En combinant le patrimoine historique avec les nouvelles infrastructures, Paris pourra offrir une expérience touristique fusionnée, alliant tradition et modernité. L'augmentation prévue du tourisme pourrait également donner un coup de pouce aux secteurs connexes tels que la restauration, l'hôtellerie et les arts, créant une dynamique économique prolongée.
Les Jeux Olympiques de Paris 2024 représentent une opportunité exceptionnelle pour l'économie et le marché de l'emploi en France. La gestion efficace des ressources humaines jouera un rôle central dans la réussite de cet événement majeur et dans la revitalisation de notre tissu économique à la suite des JO. L'ESGRH, vous forme à devenir de réels experts des ressources humaines, capable de répondre à ces différentes mutations que peut subir le marché de l’emploi.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous lors de nos prochaines portes ouvertes !
