Que faire après un Bachelor RH en 2024 : débouchés et opportunités
Pour les diplômés d'un Bachelor RH, les opportunités professionnelles sont nombreuses et diversifiées dans un secteur qui recrute activement. Les métiers des ressources humaines offrent de belles perspectives d'évolution, que ce soit en entreprise, en cabinet de conseil ou en agence de recrutement.
Le Bachelor RH de l'ESGRH, titre certifié accessible en alternance dès la 2ème année, vous ouvre les portes des fonctions RH les plus recherchées. Gestionnaire de paie, chargé de recrutement, responsable formation ou assistant ressources humaines - autant de métiers passionnants qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise RH.
Découvrez les différentes voies qui s'offrent à vous après l'obtention de votre Bachelor RH, que vous souhaitiez intégrer directement le monde professionnel ou poursuivre vos études vers un Mastère spécialisé pour accéder à des postes à plus hautes responsabilités.
POURQUOI CHOISIR UN BACHELOR RH CERTIFIÉ ?
La reconnaissance officielle par l'État de votre formation Bachelor constitue un atout majeur pour votre future carrière. Cette certification atteste de la qualité des enseignements et valide l'acquisition de compétences opérationnelles recherchées par les recruteurs.
À l'ESGRH, vous bénéficiez d'une pédagogie axée sur la mise en pratique professionnelle. Les stages, l'alternance et les projets d'entreprise vous permettent de construire progressivement votre expertise RH et votre réseau professionnel.
Notre accompagnement personnalisé et nos intervenants issus du monde de l'entreprise vous garantissent une formation en phase avec les enjeux actuels des ressources humaines : transformations digitales, évolution des pratiques managériales et nouvelles attentes des collaborateurs.
QUEL SALAIRE APRÈS UN BACHELOR RH ?
Le marché du travail valorise les diplômés d'un Bachelor RH, avec une rémunération moyenne de départ entre 30 000 et 35 000 euros bruts annuels en 2024. Les salaires varient selon le poste occupé : un assistant RH débute autour de 28 000 euros, tandis qu'un chargé de recrutement peut prétendre à 32 000 euros dès sa première année.
La région d'exercice influence significativement les rémunérations. En Île-de-France, les salaires sont en moyenne 15% plus élevés que dans les autres régions. Les grands groupes proposent généralement des packages plus attractifs que les PME, pouvant atteindre 38 000 euros pour un premier poste.
Après trois ans d'expérience, un diplômé Bachelor RH voit sa rémunération progresser de 20% en moyenne, particulièrement dans les secteurs de la tech et de la finance où les évolutions sont les plus rapides.
LES MÉTIERS ACCESSIBLES APRÈS UN BACHELOR RH
Le secteur des ressources humaines offre des opportunités variées aux diplômés de l'ESGRH. Un chargé du développement RH accompagne la stratégie de l'entreprise en matière de recrutement et formation. Le chargé de l'administration du personnel assure le suivi des dossiers des salariés et veille au respect du droit du travail.
La fonction RH évolue avec la transformation digitale. Le consultant SIRH participe au déploiement des outils numériques, tandis que le chargé de communication interne développe l'engagement des collaborateurs à travers différents canaux.
Les PME recherchent des profils polyvalents capables de gérer plusieurs missions RH. Les grands groupes proposent des postes plus spécialisés comme responsable mobilité ou chargé de relations sociales.
Focus métier : Chargé.e du développement RH
POURSUITE D'ÉTUDES : VERS LE MASTÈRE MANAGEMENT RH
Poursuivre vers le nouveau Mastère Management RH de l'ESGRH vous permet d'accéder à des fonctions stratégiques. Cette formation, accessible après un Bachelor RH, délivre un titre de niveau 7 reconnu par l'État. Le programme s'articule autour des enjeux managériaux actuels : leadership, conduite du changement et pilotage de la performance RH.
Au-delà des fondamentaux, vous avez la possibilité de vous spécialiser en M2 dans des domaines porteurs : Intelligence Artificielle RH, Mobilité Internationale, Gestion de la Diversité ou encore Rémunération et Avantages Sociaux. Le rythme alterné 3 jours école/2 jours entreprise vous permet de mettre directement en pratique vos acquis managériaux.
L'ALTERNANCE DÈS LA 2E ANNÉE : UN TREMPLIN PROFESSIONNEL
Les étudiants de l'ESGRH bénéficient désormais d'une immersion professionnelle précoce grâce à l'alternance accessible dès la 2e année de Bachelor. Cette formule innovante vous permet de développer rapidement votre expertise RH tout en construisant votre réseau professionnel.
Notre accompagnement personnalisé facilite votre recherche d'entreprise d'accueil parmi nos nombreux partenaires. Les missions confiées évoluent progressivement : de la gestion administrative RH en 2e année aux projets de développement des compétences en 3e année. Cette montée en responsabilité graduelle renforce votre employabilité.
Vous profitez aussi d'un suivi régulier par nos experts RH pour optimiser votre parcours d'alternance et maximiser vos chances de recrutement à l'issue de votre formation.
LA VALEUR D'UN TITRE RECONNU PAR L'ÉTAT
La reconnaissance officielle du Bachelor RH de l'ESGRH par l'État valide l'excellence de notre formation et sa parfaite cohérence avec les besoins du marché. Ce titre certifié de niveau 6 atteste de l'acquisition de compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines, conformément aux critères du Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Cette certification représente un véritable passeport pour votre carrière. Les recruteurs y voient la garantie d'une formation rigoureuse, dispensée par des experts du secteur et validée selon des standards nationaux. Sur votre CV, ce titre reconnu par l'État vous distingue et renforce significativement votre crédibilité auprès des employeurs.
VOTRE CARRIÈRE DANS LES RESSOURCES HUMAINES
La carrière des professionnels RH se construit par paliers successifs, avec des évolutions rapides pour les plus dynamiques. Un diplômé de l'ESGRH accède généralement à un premier poste d'assistant rh ou chargé de mission avant d'évoluer vers des fonctions de responsable RH après 3 à 5 ans d'expérience.
Les secteurs d'activité les plus porteurs comme la tech, le conseil ou l'industrie offrent des perspectives d'évolution accélérées. La maîtrise des nouveaux outils digitaux RH et des compétences managériales acquises à l'ESGRH permet d'accéder à des postes de management intermédiaire dès 5 ans de pratique.
La mobilité entre entreprises constitue un levier majeur de progression, particulièrement dans les premières années de vie active. Les diplômés peuvent aussi s'orienter vers des cabinets de conseil RH ou créer leur propre structure d'accompagnement après quelques années d'expérience terrain.
TÉMOIGNAGES ET AVIS DES ÉTUDIANTS DE L'ESGRH
Vous aussi, construisez votre réussite professionnelle dans les RH. Découvrez notre brochure détaillée pour tout savoir sur nos formations et les opportunités qui s'offrent à vous.
Johanna raconte son semestre à New York
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Jessica HUNKAR
Abdoulaye SAMBE
FAQ - QUESTIONS FREQUENTES :
Le Bachelor RH demande un investissement personnel soutenu, mais reste accessible avec un accompagnement adapté. Les matières techniques comme le droit social ou la gestion de la paie nécessitent de la rigueur et de la méthode.
À l'ESGRH, nos professeurs expérimentés vous guident pas à pas dans l'acquisition des compétences essentielles. Le rythme des cours alterne théorie et mises en situation pratiques pour faciliter votre apprentissage. Les étudiants bénéficient aussi d'une remise à niveau personnalisée dans les domaines qui leur sont moins familiers.
La réussite dans ce cursus repose avant tout sur votre motivation et votre sens de l'organisation. Les qualités relationnelles et la curiosité pour l'évolution des pratiques RH sont des atouts majeurs pour s'épanouir dans cette formation.
Les titulaires du Bachelor RH peuvent s'orienter vers différentes spécialisations en Mastère. La formation la plus adaptée reste le Mastère Management des Ressources Humaines, qui permet d'obtenir un titre de niveau 7 reconnu par l'État.
L'ESGRH propose 7 Mastères spécialisés répondant aux nouveaux enjeux du secteur : Intelligence Artificielle RH, Relations Sociales, Mobilité Internationale, Diversité et Inclusion, ou encore Rémunération et Avantages Sociaux. Le rythme alterné facilite une mise en pratique immédiate des compétences managériales acquises.
Les étudiants bénéficient d'un excellent taux d'insertion professionnelle grâce à notre réseau de partenaires et nos intervenants experts. Pour intégrer directement la 4e année sans concours, il suffit d'avoir validé le Bachelor RH de l'ESGRH.
Oui ! La poursuite d'études vers un Master / Mastère RH s'avère naturelle après une Licence RH ou un Bachelor RH. Une admission directe en 4e année à l'ESGRH permet d'accéder à notre Mastère Management des RH puis de se spécialisé en 5ᵉ année dans l'un des 7 Mastères spécialisés.
