Vous souhaitez une formation sur-mesure pour vos collaborateurs ? Vous avez un besoin massif en compétences qu’il vous faut combler rapidement ? Et si vous faisiez une classe dédiée ?
Regroupés au sein d’une même promotion, plusieurs étudiants suivent une formation entièrement pensée et adaptée aux besoins et à la culture d’une seule et même entreprise. Le programme et le calendrier d’alternance sont entièrement construits en collaboration avec l’entreprise recruteuse afin de coller au plus prêt à ses attentes.
Comment construire une classe dédiée ?
- Vous rencontrez notre service Direction des Relations Entreprises et vous analysez ensemble vos besoins en recrutement et en formation.
- Toujours accompagné du service DRE, vous construisez votre programme de formation sur-mesure
- Nous sélectionnons pour vous les intervenants les plus adaptés à votre projet. Vous pouvez également faire appel à vos collaborateurs pour animer certains modules.
- Nous communiquons sur votre classe dédiée et diffusons vos offres d’alternance
- Nous réceptionnons les candidatures et sélectionnons pour vous les candidats les plus adaptés à vos besoins
- Vous rencontrez les profils retenus et finalisez la procédure de recrutement
- Nous nous occupons du montage des contrats de professionnalisation ou d'apprentissage
- Votre classe dédiée peut à présent démarrer !
14 décembre
De 10:00 à 17:00
27 novembre
De 09:00 à 12:00
A la fin de votre formation sur-mesure, vos alternants sont complètement opérationnels sur leur métier et prêts à rejoindre définitivement votre entreprise.
Votre contact pour les classes dédiées :
Véronique Trançon - v.trancon@pole-esg.fr
Habitué des classes dédiées, le Groupe ESG a déjà eu l’occasion de mettre son expertise au service de grands groupes :
- A l’ESG Finance, BNP Paribas et d’autres grands réseaux bancaires ont mis en place des formations sur-mesure certifiées pour recruter des chargés d’affaires professionnels et des conseillers patrimoniaux.
- A l’ESGCI, Auchan a mis en place 2 classes dédiées (une en bachelor et l’autre en mastère) pour recruter des managers de rayon et des directeur (trice) de supermarché.
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
