Envie de poursuivre vos études, mais vous ne savez pas vers quelles formations vous tourner ? Découvrez les solutions proposées par l'ESGRH pour que vous puissiez devenir un expert des ressources humaines
Que faire après un BTS Support à l'Action Managériale ?
Le BTS Support à l'Action Managériale vous ouvre de nombreuses portes vers votre avenir professionnel. Vous avez la possibilité de poursuivre vos études ou d'intégrer directement le monde du travail selon vos aspirations.
À l'ESGRH, nous vous proposons d'approfondir vos compétences en intégrant la 3ème année de Bachelor RH. Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans les ressources humaines tout en valorisant les acquis de votre BTS SAM.
Les possibilités sont multiples, découvrez comment construire votre parcours professionnel et faire les choix qui correspondent à vos ambitions.
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POURSUIVRE SES ÉTUDES : LES OPTIONS
Le Bachelor RH à l'ESGRH
Notre Bachelor RH constitue une voie privilégiée vers les métiers des ressources humaines. Accessible directement en 3ème année après votre BTS SAM, ce cursus vous forme aux fondamentaux RH tout en valorisant vos acquis managériaux.
La pédagogie s'articule autour de mises en situation professionnelles et de projets concrets, menés en collaboration avec nos 5 000 entreprises partenaires. Vous développez une expertise RH complète : recrutement, formation, gestion des talents et administration du personnel.
Cette formation, réalisable en alternance, débouche sur un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l'État. Elle ouvre la voie à une poursuite d'études en Mastère RH ou à des postes à responsabilité comme chargé de développement RH.
La licence professionnelle RH
La licence professionnelle RH représente une année de spécialisation intéressante pour les titulaires d'un BTS SAM souhaitant approfondir leurs compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation de niveau bac+3 vous apporte une expertise pointue en droit social, gestion administrative du personnel et techniques RH.
À l'ESGRH, nous ne proposons pas de licence pro RH. Notre Bachelor RH offre un programme alliant théorie et pratique qui possède tous les atouts pour vous garantir votre préparation au monde professionnel. Notre pédagogie basée sur des cas concrets vous prépare efficacement aux métiers de chargé de recrutement, gestionnaire RH ou assistant ressources humaines.
L'alternance, possible durant cette année de spécialisation, facilite votre insertion sur le marché du travail tout en finançant vos études.
QUELS MÉTIERS APRÈS UN BTS SAM ?
Au cœur des grandes entreprises comme dans les structures plus modestes, l'assistant(e) manager assure un rôle stratégique auprès des équipes dirigeantes. Votre polyvalence acquise en BTS SAM vous prépare à coordonner les projets, optimiser l'organisation et fluidifier la communication entre les services.
En tant qu'assistant(e) de direction, vous gérez aussi bien les aspects administratifs que relationnels : organisation de réunions, suivi des plannings, préparation des dossiers stratégiques. Vos compétences en langues étrangères s'avèrent précieuses dans un contexte international.
La fonction évolue avec la transformation digitale des entreprises. Les outils collaboratifs et la gestion de projet agile font désormais partie de votre quotidien, vous positionnant comme un véritable support à la prise de décision.
Votre formation SAM vous permet d'accéder à des postes variés dans les ressources humaines. Le gestionnaire RH assure le suivi administratif des salariés, de leur recrutement jusqu'à leur départ. Sa connaissance des processus et sa rigueur sont essentielles pour gérer les contrats, les déclarations sociales et la paie.
Le chargé de recrutement identifie les meilleurs talents pour son entreprise. Il rédige les offres d'emploi, présélectionne les candidatures et mène les entretiens. Son rôle s'étend à la promotion de la marque employeur sur les réseaux professionnels.
Les services RH des grands groupes comme des PME recherchent ces profils polyvalents. Avec de l'expérience, vous pourrez évoluer vers des postes de responsable formation ou responsable du développement RH.
Les services administratifs et commerciaux recherchent des profils SAM pour leur polyvalence. Dans le domaine commercial, vous gérez la relation client au quotidien : suivi des commandes, mise à jour des tableaux de bord, organisation des déplacements commerciaux.
L'assistant administratif assure le bon fonctionnement des services en coordonnant les procédures internes. Vos missions englobent aussi bien la gestion documentaire que le suivi budgétaire ou l'organisation d'événements professionnels.
Ces compétences sont valorisées dans de nombreux secteurs : cabinets d'avocats, établissements publics, associations caritatives ou entreprises privées. La maîtrise des outils digitaux et votre capacité d'aide à la décision font de vous un collaborateur précieux pour optimiser les processus administratifs.
L'ALTERNANCE : UN TREMPLIN VERS L'EMPLOI
L'alternance post-BTS SAM représente une transition idéale vers le monde professionnel. Cette formule vous permet de percevoir une rémunération mensuelle tout en bénéficiant du statut de salarié, avec ses avantages sociaux comme la mutuelle ou les congés payés.
L'expérience terrain acquise durant votre alternance renforce significativement votre profil sur le marché du travail. Vous développez une maîtrise concrète des outils et des processus, particulièrement appréciée dans les services administratifs et RH.
La gestion des ressources humaines constitue un domaine privilégié pour les alternants post-BTS SAM. Les étudiants y consolident leurs compétences en administration du personnel et découvrent les enjeux opérationnels du métier.
La recherche d'une entreprise d'accueil nécessite une préparation minutieuse. Votre candidature doit mettre en avant votre polyvalence et vos compétences acquises en BTS SAM.
Commencez par identifier les secteurs d'activité qui vous attirent. Les collectivités territoriales, cabinets de conseil et PME recherchent régulièrement des profils SAM pour renforcer leurs équipes. Votre bon dossier sera un atout pour convaincre ces recruteurs.
N'hésitez pas à utiliser les ressources des centres de formation et les réseaux professionnels. L'ESGRH met à votre disposition son réseau d'entreprises partenaires et vous accompagne dans votre recherche, de la préparation du CV jusqu'à la signature de votre contrat.
ZOOM SUR LES SALAIRES ET L'ÉVOLUTION
Un assistant de direction débutant perçoit en moyenne une rémunération de 24 000 € bruts annuels. Votre salaire évolue rapidement avec l'expérience professionnelle pour atteindre 35 000 € après 5 ans dans le métier.
La polyvalence acquise pendant votre formation vous permet d'évoluer vers des postes à responsabilité comme secrétaire administratif ou contrôleur de gestion sociale. Dans la fonction publique, vous accédez aux concours de catégorie B, notamment greffier des services judiciaires.
Vos compétences en gestion de projet et votre maîtrise des outils numériques vous ouvrent aussi les portes du consulting et du marketing opérationnel. Ces secteurs valorisent particulièrement les profils capables d'accompagner la transformation digitale des entreprises.
INTÉGRER L'ESGRH APRÈS UN BTS SAM
Vous souhaitez valoriser votre BTS SAM en intégrant directement la 3ème année de Bachelor RH à l'ESGRH ? La procédure d'admission est simple et rapide :
- Déposez votre dossier de candidature
- Nous l'étudions sous 48h avant de vous convoquer pour les épreuves écrites et l'entretien de motivation.
- Vous recevez une réponse pour connaître votre admission à l'école.
Cette année de spécialisation en ressources humaines est accessible en formation initiale comme en alternance. Le rythme adapté de 3 jours à l'école et 2 jours en entreprise vous permet de mettre directement en pratique vos acquis.
Une fois admis, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par notre service alternance pour trouver votre entreprise parmi nos 5 000 partenaires, avec des ateliers coaching et simulation d'entretiens.
La troisième année de Bachelor RH à l'ESGRH vous forme aux fondamentaux de la fonction RH : administration du personnel, paie, recrutement et formation. Cette base solide vous permettra d'accéder ensuite à nos sept Mastères spécialisés.
Notre programme associe expertise théorique et mises en situation professionnelles. Vous maîtriserez les outils digitaux RH et développerez votre capacité d'analyse à travers des cas pratiques concrets issus de nos entreprises partenaires.
Les cours dispensés par nos experts vous préparent à répondre aux nouveaux enjeux RH : marque employeur, QVT, mobilité internationale. L'objectif est de faire de vous un professionnel RH capable d'accompagner la transformation des organisations.
L'ESGRH met en place un accompagnement personnalisé dès votre admission en Bachelor RH. Notre service carrière vous guide dans la construction de votre projet professionnel à travers des ateliers coaching et des simulations d'entretiens.
Les job dating organisés régulièrement avec nos entreprises partenaires vous permettent de rencontrer directement les recruteurs. Vous accédez également à notre plateforme de stages et d'offres d'emploi, alimentée quotidiennement par notre réseau de 5 000 entreprises.
Les étudiants bénéficient d'un suivi individuel pour optimiser leur candidature et valoriser leur parcours. Cette préparation approfondie porte ses fruits : 85% de nos diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation.
