Tout savoir sur le bachelor RH en alternance
Ce cursus de niveau bac+3 répond directement aux besoins des entreprises en matière de conseil RH, de recrutement ou de gestion de l’intérim. Ce diplôme crée un profil intermédiaire entre celui d’assistant et celui de responsable des ressources humaines.
Professionnalisant, le bachelor RH en alternance aborde les fondamentaux de la gestion ressources humaines, ainsi que le fonctionnement global des sociétés. Il vous permet aussi de poursuivre vos études en master universitaire ou en mastère dans une grande école.
Présentation du bachelor ressources humaines en alternance
Le bachelor est un diplôme de niveau 6, ouvrant droit à 60 crédits ECTS (european credits transfer system). Il peut aussi donner droit à un titre RNCP comme chargé de gestion RH, responsable en gestion administrative et ressources humaines ou chargé de gestion sociale et de projet RSE.
Quels sont les objectifs de la formation bachelor RH ?
Le programme du bachelor en ressources humaines est conçu pour vous fournir des bases solides en droit social, recrutement, gestion de la formation interne et de la paie. Vous abordez également la gestion générale des entreprises, notamment les politiques de rémunération. Vos études RH en alternance vous amènent à collaborer avec les dirigeants, les managers et les équipes, aussi bien dans le service administratif que commercial, marketing ou communication.
Grâce à une vision d’ensemble de l’entreprise, vous êtes en mesure d’assurer le recrutement, de la recherche de profils à la conduite des entretiens d’embauche. Vous pilotez la politique de formation des employés, établissez les documents administratifs du service RH et vous chargez aussi du suivi de la rémunération et des avantages sociaux.
Au sein d’un service RH, vous êtes amené à contribuer au développement de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs, à travers le management d’équipe, la valorisation des compétences ou la gestion de projets. Suivre un bachelor RH en alternance vous permet de vous confronter directement aux impératifs de l’entreprise et de mettre en application vos acquis théoriques.
Quels sont les prérequis pour intégrer un bachelor RH en alternance ?
Le secteur des ressources humaines vous attire ? Vous souhaitez vous investir dans une fonction à responsabilités, présentant aussi une dimension sociale et commerciale ? Le bachelor RH peut être une bonne option pour vous.
Quels sont les profils qui peuvent s'inscrire en bachelor à l'ESGRH ?
Pour intégrer un bachelor à l’ESGRH ou dans un autre établissement, vous avez plusieurs possibilités :
- directement après le bac, si votre diplôme a été validé, vous pouvez candidater pour la première année et préparer votre bachelor en trois ans
- avec un bac+1 validé, vous pouvez postuler pour entrer en deuxième année de bachelor
- avec un diplôme de niveau 5 en poche (BTS support à l’action managériale ou DUT, par exemple), vous intégrez directement la troisième année
- d’autres profils peuvent également être retenus, n’hésitez pas à contacter l’école
Notez que certains établissements acceptent les candidats en formation professionnelle, notamment à travers le dispositif CPF. La reconversion professionnelle dans les ressources humaines passe par l’obtention d’un diplôme à l’issue d’une formation sérieuse.
Quelles sont les qualités requises pour réussir en bachelor RH ?
La passion des ressources humaines est importante, mais ne suffit pas à elle seule à faire de vous le candidat idéal. Pour suivre un cursus RH avec succès, certaines qualités sont cruciales :
- un sens aigu de l’organisation
- une grande rigueur et une exemplarité à toute épreuve
- de vraies capacités d’adaptation
- une bonne dose de pragmatisme
- le sens des responsabilités
- une réelle aisance relationnelle
- l’envie de vous investir à 100 %
- la capacité de développer une vision stratégique de l’entreprise
Comment poser votre candidature en bachelor RH par alternance à l’ESGRH ?
Si vous souhaitez suivre une formation de gestionnaire des ressources humaines, le bachelor proposé par l’ESGRH s’avère une excellente option. Comme dans bon nombre d’écoles, l’admission se fait sur dossier, puis après un concours. Celui-ci comporte des tests écrits et un entretien individuel qui aborde votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
Études RH en alternance : programme, lieu et rythme de formation du bachelor
Le bachelor proposé par l’ESGRH se déroule en 12 mois, avec la possibilité d’effectuer votre rentrée en octobre ou en février. Le campus de votre école de RH en alternance se situe à Paris 11.
Le rythme d’alternance est de deux jours en entreprise et trois jours à l’école par semaine. Notez que l’alternance n’est possible qu’en dernière année. Néanmoins, si vous suivez les trois années de bachelor, vous bénéficiez de deux mois de stage en entreprise par an.
Pourquoi suivre votre bachelor RH en alternance ?
Étudier les ressources humaines par alternance vous donne l’opportunité unique d’intégrer le monde professionnel en parallèle à vos études. Mais les avantages ne s’arrêtent pas là :
- vos frais de scolarité sont pris en charge par votre employeur
- vous êtes embauché par une entreprise RH en alternance, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- vous agrémentez votre CV d’une expérience sur le terrain, ce qui apporte une vraie plus-value à votre employabilité – vous pouvez même intégrer l’entreprise dans laquelle vous avez effectué votre alternance, une fois votre cursus terminé
- vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés : congés payés, mutuelle...
- vous profitez de l’expérience et de l’accompagnement d’un tuteur professionnel en entreprise
- vous êtes rémunéré mensuellement en fonction de votre âge, du contrat signé et de vos années d’études (43 % à 100 % du SMIC)
L’ESGRH dispose d’un réseau de sociétés partenaires et vous accompagne dans votre recherche d’entreprise pour votre alternance RH.
Débouchés après un bachelor RH : intégrer la vie active ou poursuivre des études ?
Quels métiers exercer avec un bachelor RH?
Après votre bachelor en alternance, vous pouvez intégrer un poste ou poursuivre vos études. Voici les différentes options possibles. Votre diplôme de niveau 6 vous permet de travailler dans diverses structures : entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs d’activité, agence d’intérim, cabinets de recrutement, directions RH… Voici quelques postes que vous pouvez occuper, à votre sortie de l’école ou au fil de votre carrière :
- adjoint au responsable du personnel ou au DRH (directeur des ressources humaines)
- assistant juridique RH : ressources humaines
- chargé du développement des ressources humaines, des compétences et de la mobilité professionnelle ou du recrutement
- contrôleur de gestion sociale
- assistant RH
- gestionnaire de paie ou des carrières
- juriste en droit social
- responsable administration RH, relations sociales, relations du travail, emploi et formation, gestion de carrières, recrutement, compensation et bénéfices, emploi et communication interne, SIRH (système d’information ressources humaines), responsable du personnel…
- DRH
Quelles études sont accessibles après un bachelor en ressources humaines?
Lorsque vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine précis, comme la mobilité internationale ou la gestion du handicap et de la diversité, vous pouvez vous inscrire en mastère. Il est aussi possible de suivre un master en ressources humaines à l’université. Pour celles et ceux qui souhaitent changer d’orientation et se former dans les ressources humaines, l’ESGRH propose une année passerelle qui vous donne accès directement à une année de formation bac+4 pour devenir responsable RH. Le bachelor RH en alternance vous ouvre les portes de nombreux secteurs d’activité. Ce diplôme de niveau 6, préparé en un an après un bac+2, vous permet d’associer une solide formation théorique et de vraies compétences de terrain. Vous pouvez ensuite intégrer un poste en entreprise ou poursuivre vos études pour obtenir un diplôme supérieur.
