Focus sur les études DRH
Le rôle d'un directeur des ressources humaines influence l'activité d'un établissement à tous les niveaux. Vous êtes prêt à relever un grand « challenge management » orienté vers le social ? Suivez un cycle d'études DRH pour réaliser assurément votre projet professionnel, quelle que soit son ampleur.
Quelles formations pour être DRH ?
Les futurs directeurs des ressources humaines commencent par suivre un premier cursus post-bac de 2 ou 3 ans, comme une licence pro mention Métiers de la GRH (Gestion des Ressources Humaines), un BTS Support à l’action managériale ou un BUT spécialisé en administration et gestion des entreprises. Parce que les études pour devenir DRH impliquent de posséder de grandes compétences relationnelles et communicatives, une option en sociologie ou en psychologie est souvent très appréciée par les recruteurs.
Ensuite, quelles études pour être DRH ? Avant de faire votre choix, n'oubliez pas que posséder une qualification pointue de niveau bac+5 est une condition de plus en plus exigée par les employeurs. Le BUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations), puis le mastère 1 en ressources humaines, suivi d'un mastère 2 en gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale font partie des qualifications les plus privilégiées par les étudiants ou les personnes en reconversion professionnelle vers les ressources humaines.
DRH et études : les compétences et qualités acquises
De l'administration à la communication, en passant par le management, les aptitudes que vous déployez au cours de vos études RH sont variées.
Les formations RH de base (niveau bac+2 et bac+3) : indispensables
Les tâches principales d'un chargé des ressources humaines vous sont présentées en détail lors de ces cursus, à commencer par la gestion administrative des employés (contrats de travail, paie, formations, congés, mobilité…). Vous apprenez à élaborer une politique de recrutement cohérente, en prenant en charge le processus complet des entretiens d'embauche.
Lors de vos études ciblées autour de la DRH, vous assimilez les notions légales concernant le droit du travail. Vous vous familiarisez avec le fonctionnement des différentes instances (délégués du personnel, syndicats, CE, CHSCT…).
Au fil des mois et lors de vos stages d'immersion, vous appréhendez les divers problèmes auxquels tout DRH est confronté (conflits entre employés, absences imprévues, désaccords avec la direction…). Vous améliorez votre sens de l'écoute et du dialogue afin de régler ces difficultés de manière objective et efficace.
Le directeur des ressources humaines est un leader social, qui essaie régulièrement d'améliorer la performance des employés. Les études RH vous apprennent à développer votre sens de la communication et de l'initiative en intégrant toutes les opportunités d'évolution d'une équipe : formations, concours internes, remaniement de poste ou de missions…
Les formations DRH de haut niveau (niveau bac+4 et bac+5)
Si vous vous tournez vers une qualification plus exigeante, vous acquérez les principes permettant de mener à bien des projets particuliers, tels que l'amélioration de la politique de direction sociale et de recrutement d'un établissement.
Posture managériale, règles de rémunération, intelligence artificielle, handicap, stratégie d'emploi… Les spécialisations des études pour être DRH sont très variées afin de correspondre à tous les profils de poste proposés sur le marché.
Le coût d'une formation professionnelle DRH
Selon le niveau de qualification que vous visez, les tarifs varient beaucoup. En moyenne, vous inscrire dans une école privée afin de poursuivre vos études pour devenir DRH coûte entre 1 000 € et 9 000 € l'année, parfois plus de 20 000 € pour un MS dans une école de commerce. Cependant, grâce à l'alternance et aux stages imposés, les contrats de professionnalisation vous font bénéficier d'un salaire souvent profitable.
DRH et études à faire : optez pour un établissement de confiance
Avec des formations évolutives de niveau bac à bac+5 et figurant dans le classement Eduniversal, l'ESGRH répond à la fois aux besoins des entreprises et des étudiants. Bachelor RH, mastère 1 et 2 Conseil RH - Stratégie emploi, mastère 2 RH spécialisé en rémunération et avantages sociaux… : en continu ou en alternance, les formations s'adaptent à tous les profils de candidats afin de donner à chacun l'opportunité d'intégrer la sphère très convoitée des ressources humaines. Résultat : 97 % des candidats sont insérés dans le monde professionnel 6 mois après l'obtention de leur diplôme à l'ESGRH.
Devenez un expert des ressources humaines et de la gestion du personnel en optant pour un cursus professionnalisant, qui vous ouvre les portes d'un secteur en constante demande de recrutement. N'hésitez pas à candidater en ligne auprès de l'ESGRH et à déposer votre dossier de demande pour une formation DRH… en seulement 10 minutes.
