Quelles sont les entreprises qui recrutent en RH ?
Autrefois limitées à la paie et à la gestion des salariés, les ressources humaines (RH) sont devenues un domaine stratégique pour toutes les organisations. Cette évolution implique une hausse des opportunités d'embauche, accompagnée de perspectives d'emploi plus diversifiées. Quels domaines et quelles entreprises recrutent en RH ? Comment accéder aux meilleurs postes ? École supérieure spécialisée dans les formations en ressources humaines, l'ESGRH vous répond.
Les ressources humaines, un secteur en pleine mutation
L'objectif principal des RH peut se résumer ainsi : composer et gérer une équipe permettant à l'entreprise d'optimiser ses performances. Mais les fonctions des ressources humaines sont aujourd'hui bien plus larges et le secteur est soumis à de profondes mutations.
La mondialisation, l'essor fulgurant des technologies, l'évolution des modes de consommation, les juridictions de plus en plus complexes et les enjeux environnementaux sont autant de facteurs impactant les missions des RH. D'une fonction essentiellement administrative, les ressources humaines sont passées à un secteur à part entière de la stratégie de l'entreprise.
Les conséquences de cette évolution rapide et permanente sont une complexification des tâches des RH, ainsi que la création de nouveaux métiers. Le recrutement et les possibilités de carrière sont également impactés.
Est-ce que les RH recrutent et à quels postes ?
Impliquant les équipes, mais aussi les ressources de travail au sens large, les RH regroupent de multiples spécialités et concernent tous les secteurs d'activité ou presque. Entreprises privées ou publiques, PME ou grands groupes, collectivités territoriales ou associations à but non lucratif : toutes ces structures ont besoin de cadres RH compétents et flexibles. Les postes sont nombreux en France, mais les ressources humaines sont aussi un excellent choix si vous envisagez une mobilité internationale. Parmi les tendances du marché de l'emploi des RH, cinq fonctions se dégagent :
- directeur des ressources humaines ou DRH
- assistant des RH
- chargé de recrutement
- formateur (interne ou indépendant)
- responsable de la paie
Quels secteurs d'activité recrutent le plus en ressources humaines ?
La plupart des organisations internationales et des sociétés privées de toutes tailles recrutent des professionnels des ressources humaines. Elles ne sont pas les seules : les start-up, les enseignes de l'économie sociale et solidaire (ESS) ou les ONG (organisations non gouvernementales) sont aussi de gros pourvoyeurs de postes RH. Du côté des emplois de consultant RH, de multiples cabinets spécialisés en RSE (responsabilité sociétale et environnementale), transformation digitale ou diversité et inclusion au travail proposent des emplois dans le conseil RH.
En termes de domaines d'activité, les principaux employeurs en RH sont l'industrie, le tertiaire et les services, le secteur bancaire et financier, les technologies, les médias et le luxe.
Quelle formation suivre pour être embauché en RH ?
Compte tenu de la diversité et de la complexité des fonctions RH, un solide bagage s'impose pour lancer votre carrière. Les formations en ressources humaines démarrent au niveau 5, soit bac+2, mais accéder à un poste à responsabilité implique de poursuivre jusqu'au niveau 6 ou 7. Les brevets de technicien supérieur, notamment le BTS SAM – Support à l'action managériale, constituent une bonne entrée en matière pour découvrir les RH. Vous pouvez aussi intégrer un bachelor en ressources humaines, soit directement après le bac (cursus en 3 ans), soit après un BTS (cursus en 1 an). Ensuite, pour parfaire vos connaissances et atteindre un niveau 7 (bac+5), vous avez le choix entre plusieurs matères en RH.
Quelles entreprises recrutent en alternance pour les RH ?
Comme dans tout secteur en évolution constante, travailler dans les ressources humaines exige une expérience de terrain, y compris durant vos études. C'est pourquoi il est intéressant de choisir une formation en RH en alternance, afin d'allier connaissances théoriques et mise en application. Les entreprises ne s'y trompent pas et sont nombreuses à recruter des alternants afin de former eux-mêmes leurs futurs experts en ressources humaines.
Des grands noms de la logistique comme DHL Express, de l'automobile comme Continental ou du commerce comme Monoprix embauchent en alternance en RH. Le secteur des ENS, les entreprises de services du numérique, est un autre pourvoyeur de postes, tout comme l'industrie agroalimentaire. À titre d'exemple, des groupes comme Keyrus ou Mondelēz International recrutent régulièrement des alternants. Selon les sociétés, les profils recherchés vont du bac+2 au bac+4/5.
L'ESGRH est une école de référence en ressources humaines. Elle propose des parcours généralistes et spécialisés, hors Parcoursup et Mon Master. Les cours sont dispensés par des professionnels des RH et l'alternance est facilitée par un accompagnement aux recherches et un large réseau d'entreprises partenaires. À l'issue de leurs études, 95 % des étudiants de l'ESGRH démarrent effectivement une carrière dans les ressources humaines : pourquoi pas vous ?
