Bachelor RH : Formation pour devenir Chargé des Ressources Humaines
Le Bachelor RH de l'ESGRH vous forme aux fondamentaux des RH à travers une formation certifiée et professionnalisante. Notre programme vous prépare à devenir un expert opérationnel des ressources humaines, capable de répondre aux enjeux actuels des entreprises.
Accessible dès le post-bac, cette formation sur 3 ans vous permet de bénéficier de l'alternance à partir de la 2e année. Vous développez ainsi votre expertise RH tout en acquérant une première expérience professionnelle significative.
Notre pédagogie basée sur l'action et notre équipe d'intervenants professionnels vous accompagnent vers votre réussite. Du recrutement à la gestion des talents, en passant par la transformation digitale des RH, vous maîtrisez l'ensemble des compétences clés recherchées par les entreprises.
POURQUOI CHOISIR LE BACHELOR RH À L'ESGRH ?
Notre bachelor délivre un titre certifié de niveau 6, inscrit au RNCP et reconnu par l'État. Cette certification atteste de votre maîtrise des compétences essentielles en gestion des ressources humaines, validées par le Ministère du Travail.
Grâce à ce titre professionnel, vous bénéficiez d'une reconnaissance officielle de vos qualifications sur le marché du travail. Les crédits ECTS obtenus vous permettent également de poursuivre vos études en Mastère RH en France ou à l'international.
L'obtention de la certification s'appuie sur une évaluation continue de vos acquis et sur la validation de blocs de compétences spécifiques aux métiers RH. Notre taux de réussite de 84% témoigne de l'excellence de notre formation.
Dès votre deuxième année à l'ESGRH, profitez d'un rythme adapté avec 3 jours à l'école et 2 jours en entreprise. Cette immersion professionnelle précoce vous permet d'acquérir une expérience terrain significative tout en finançant vos études, les frais de scolarité étant pris en charge par votre entreprise d'accueil.
Le service des relations entreprises vous accompagne dans votre recherche d'alternance grâce à notre réseau de plus de 500 entreprises partenaires. Nos étudiants en alternance développent rapidement leur autonomie et leurs compétences opérationnelles, un atout majeur pour leur future carrière.
Avec ce format, vous construisez votre projet professionnel en conjuguant théorie et pratique dès la deuxième année, une spécificité qui distingue l'ESGRH des formations classiques.
À l'ESGRH, votre réussite professionnelle s'appuie sur des services dédiés à votre employabilité. Notre Career Center vous donne accès à des offres exclusives et des ateliers pratiques : rédaction de CV, techniques de sourcing, préparation aux entretiens. Vous participez également à nos job datings avec des recruteurs de grands groupes et PME.
Notre équipe pédagogique vous guide dans la construction de votre projet professionnel à travers un suivi individuel régulier et des rencontres avec des professionnels RH. Les workshops "Marque Employeur" et les simulations d'entretiens renforcent votre posture professionnelle.
Ces dispositifs portent leurs fruits : 89% de nos diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois, souvent dans leur entreprise d'alternance.
PROGRAMME ET COMPÉTENCES DU BACHELOR RH
FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH
Le programme pédagogique aborde l'administration du personnel sous tous ses aspects : processus de paie, contrats de travail, dossiers administratifs des collaborateurs. Nos intervenants transmettent leur expertise en gestion de la masse salariale et en dialogue social.
La formation met l'accent sur le sens de l'organisation à travers la création de fiches de poste, la pré-qualification des candidats et l'intégration des salariés.
La qualité de vie au travail représente un autre axe majeur, avec une attention particulière portée aux situations de handicap et à l'accessibilité. Cette pédagogie active prépare nos étudiants à répondre aux demandes des clients internes dans tous les secteurs d'activité.
DÉVELOPPEMENT ET RECRUTEMENT
Les processus de recrutement et de développement des talents représentent des enjeux majeurs pour les entreprises. Notre bachelor forme des chargés de recrutement capables d'analyser les profils adéquats, de mener des entretiens professionnels et d'optimiser l'expérience candidat grâce aux nouvelles méthodologies d'assessment.
La mise en œuvre des stratégies de développement RH constitue un autre pilier de la formation. Vous apprenez à construire des parcours d'évolution, à déployer des actions de mobilité interne et à accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Ces expertises, validées par notre titre RNCP, vous préparent à occuper des fonctions stratégiques dans les services RH.
Pour connaître tout le programme, découvrez notre page formation.
MODALITÉS DE LA FORMATION
Pour rejoindre notre Bachelor RH, vous devez être titulaire d'un diplôme bac ou équivalent pour une entrée en première année. L'admission en deuxième année nécessite la validation de 60 ECTS dans un domaine des ressources humaines ou connexe.
Notre processus de sélection évalue votre potentiel à travers un dossier de candidature et une session d'admission comprenant des épreuves écrites et un entretien de motivation. Le délai d'accès à la formation est de 48h après la session.
Votre admission validée, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour préparer votre rentrée. Un dispositif spécifique est prévu pour les candidats en situation de handicap afin d'adapter votre parcours de formation.
Notre formation s'organise sur 490 heures annuelles réparties entre cours magistraux et travaux pratiques en 1ère année. En 2e année, vous bénéficiez d'un programme de 490 heures totalement adapté au rythme de l'alternance. Les enseignements sont dispensés par blocs de compétences, avec des sessions d'examens à la fin de chaque semestre.
L'emploi du temps est optimisé pour faciliter votre apprentissage. Nous proposons également une formule "fast track" pour les étudiants souhaitant accélérer leur parcours, avec une prise en charge par votre OPCO en cas d'alternance.
La gestion administrative de votre parcours est assurée par un service dédié qui coordonne les aspects pratiques de votre formation. Une plateforme numérique centralise vos documents administratifs et facilite le suivi de votre dossier. Les étudiants en alternance bénéficient d'un accompagnement spécifique pour la gestion de leur contrat et leurs démarches auprès des organismes partenaires.
Un référent pédagogique assure la liaison entre l'école, les entreprises et les apprentis. Il supervise notamment la validation des acquis et le respect du calendrier de formation. Cette organisation rigoureuse garantit un cadre optimal pour votre réussite.
QUELS MÉTIERS APRÈS UN BACHELOR RH ?
DÉBOUCHÉS ET ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRE
Le marché des ressources humaines offre des perspectives variées aux diplômés du bachelor RH. Votre expertise en digital RH et votre expérience terrain acquise dès la 2e année vous permettent d'accéder à des postes de chargé de développement RH ou de chargé de ressources humaines.
Grâce au titre certifié niveau 6, vous pouvez rapidement évoluer vers des fonctions de responsable recrutement ou de Responsable RH, après plusieurs années d'expérience.
Votre maîtrise des enjeux de la transformation digitale RH vous positionne idéalement pour accompagner la mutation des entreprises, notamment sur des missions de chief happiness officer ou de responsable marque employeur.
SALAIRES ET PERSPECTIVES
Quel est le salaire d'un chargé de ressources humaines (RH)?
La rémunération d'un chargé de ressources humaines débutant, après l'obtention du Bachelor RH, se situe entre 2 500 et 3 000 euros brut mensuels. Ces montants varient selon la taille de l'entreprise, sa localisation et le périmètre des responsabilités confiées.
Avec quelques années d'expérience et une bonne maîtrise des outils digitaux comme les SIRH, le salaire peut atteindre 3 500 à 4 000 euros brut par mois. Les entreprises valorisent particulièrement les profils capables de piloter des projets RH stratégiques et de contribuer à la transformation digitale des processus.
Un chargé RH expérimenté peut voir sa rémunération augmenter significativement en évoluant vers des postes de responsable RH, avec des perspectives salariales dépassant les 50 000 euros brut annuels après 5 ans de carrière.
Les titulaires d'un bachelor RH de l'ESGRH bénéficient d'un avantage compétitif grâce à leur titre certifié niveau 6 et leur expérience en alternance, leur permettant de négocier des packages plus attractifs incluant primes et avantages sociaux.
POURSUITE D'ÉTUDES EN MASTÈRE RH
Votre Bachelor RH ouvre naturellement la voie vers nos 7 Mastères spécialisés, accessibles sans concours supplémentaire pour nos étudiants. Cette poursuite d'études sur deux ans vous permet d'acquérir une expertise pointue en ressources humaines, notamment en intelligence artificielle, relations sociales ou mobilité internationale.
Le rythme d'alternance reste adapté avec 2 jours en école et 3 jours en entreprise, permettant une montée en compétences progressive. Les étudiants apprécient particulièrement notre voyage d'études à Dubaï, où vous obtiendrez la certification "Masterclass of Business in Human Resources and IA".
FAQ - QUESTIONS FREQUENTES
Le Bachelor RH répond aux nouvelles attentes des entreprises qui recherchent des professionnels capables de gérer la transformation digitale des ressources humaines. Cette formation certifiée niveau 6 au RNCP vous permet de maîtriser les fondamentaux du métier tout en développant votre expertise dans le domaine. La durée de trois ans, dont deux années possibles en alternance à l'ESGRH, vous assure une immersion progressive dans le monde professionnel.
Le Bachelor RH demande un investissement personnel soutenu, mais reste accessible avec un accompagnement adapté. Les matières techniques comme le droit social ou la gestion de la paie nécessitent de la rigueur et de la méthode.
À l'ESGRH, nos professeurs expérimentés vous guident pas à pas dans l'acquisition des compétences essentielles. Le rythme des cours alterne théorie et mises en situation pratiques pour faciliter votre apprentissage. Les étudiants bénéficient aussi d'une remise à niveau personnalisée dans les domaines qui leur sont moins familiers.
La réussite dans ce cursus repose avant tout sur votre motivation et votre sens de l'organisation. Les qualités relationnelles et la curiosité pour l'évolution des pratiques RH sont des atouts majeurs pour s'épanouir dans cette formation.
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