Bachelor RH : Formation pour devenir Gestionnaire de paie
Au carrefour des ressources humaines et de la comptabilité, le métier de gestionnaire de paie représente une opportunité professionnelle majeure dans un secteur qui ne cesse de recruter.
Notre bachelor RH vous forme à ce métier stratégique en entreprise grâce à une approche pédagogique alliant théorie et pratique. Dès la deuxième année, vous avez la possibilité d'opter pour l'alternance et de développer une expertise concrète dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Notre équipe pédagogique composée de professionnels vous accompagne dans l'acquisition des compétences essentielles : droit social, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales. Ces savoir-faire techniques, combinés à une vision globale des RH, vous ouvrent les portes des services paie en entreprise comme en cabinet.
Votre réussite professionnelle est notre priorité. Que vous souhaitiez devenir gestionnaire de paie, responsable administration du personnel ou évoluer vers des fonctions plus larges en RH, nous vous donnons les clés pour réaliser vos ambitions.
POURQUOI DEVENIR GESTIONNAIRE DE PAIE ?
POURQUOI DEVENIR GESTIONNAIRE DE PAIE ?
LES ATOUTS DU MÉTIER EN 2024
Le marché de la gestion de paie connaît une croissance soutenue avec des rémunérations attractives dépassant les 35 000€ annuels pour un jeune diplômé. Les gestionnaires de paie sont recherchés dans tous les secteurs d'activité, des PME aux grands groupes, pour leur expertise en conformité réglementaire et leur maîtrise des systèmes d'information.
La digitalisation des processus et l'évolution constante de la législation sociale renforcent le caractère stratégique de cette fonction. Notre Bachelor RH vous forme aux dernières innovations en matière de politiques RH et d'audit social, des compétences particulièrement valorisées par les recruteurs.
Les diplômés bénéficient d'une excellente insertion professionnelle grâce à leur double expertise paie et RH. Ils accèdent rapidement à des postes de responsabilité, notamment au sein de grandes entreprises ou de cabinets comptables.
QUELLE EST LA MEILLEURE FORMATION POUR CE MÉTIER ?
Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESGRH constitue une voie d'excellence pour devenir gestionnaire de paie. Notre formation, accessible hors Parcoursup, vous permet d'acquérir une double expertise en paie et RH grâce à des mises en situation professionnelles et des études de cas concrètes.
Notre programme intègre l'ensemble des indicateurs formations essentiels : établissement des bulletins de salaire, maîtrise des charges sociales et gestion des contrats de travail. L'alternance, possible dès la 2e année, assure une transition fluide vers l'emploi grâce à notre rythme adapté de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez le programme complet de notre Bachelor RH et téléchargez notre brochure détaillée pour comprendre comment notre formation vous prépare à ce métier d'avenir.
LE PROGRAMME DU BACHELOR RH
GESTION DE LA PAIE ET ADMINISTRATION RH
Notre bachelor RH vous forme aux fondamentaux de la gestion de la paie et de l'administration du personnel à travers des modules spécialisés. Vous maîtrisez les techniques de paie et les constructions de bulletin de paie complexes grâce à des cas pratiques sur les SIRH professionnels.
L'évaluation des compétences s'effectue en continu via des études de cas réelles et des mises en situation professionnelles. Notre programme, validé par 60 crédits ECTS, vous prépare à de nombreux cas de figures que vous rencontrerez durant votre vie professionnelle (management de situations conflictuelles, techniques d'entretiens d'embauche, comprendre les enjeux des politiques de rémunération, etc...).
Vous souhaitez découvrir le programme détaillé de notre bachelor RH et ses spécialisations ? Téléchargez notre brochure complète ou consultez la page dédiée à la formation en gestion administrative et sociale.
DIALOGUE SOCIAL ET DROIT DU TRAVAIL
La maîtrise du dialogue social et du droit du travail représente un atout majeur pour les professionnels RH. Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESGRH vous forme aux techniques d'audit des processus RH et à l'analyse approfondie de la législation du travail.
Nos étudiants apprennent à réaliser des audits conformité, à évaluer les risques sociaux et à mettre en place des plans d'action correctifs. La formation aborde également la veille juridique, les relations avec les partenaires sociaux et la gestion des contentieux.
LA FORMATION POUR DEVENIR RESPONSABLE ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES
La fonction de responsable administration ressources humaines représente un rôle stratégique, avec un taux de réussite promotion de 95% pour nos diplômés. Notre Bachelor RH vous prépare à ces rôles clés à travers une formation reconnue par l'État de niveau 6, combinant expertise technique et vision managériale.
Vous développez les compétences essentielles pour établir la politique RH : gestion des talents, pilotage des indicateurs sociaux et administration du personnel. La validation européenne de notre programme garantit une reconnaissance internationale de vos compétences, renforcée par notre domaine d'expertise en ressources humaines.
L'ALTERNANCE : UN TREMPLIN VERS L'EMPLOI
STAGES ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
L'expérience terrain constitue un pilier majeur de votre formation à l'ESGRH. Nos étudiants bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour trouver leur alternance grâce à notre réseau de plus de 5 000 entreprises partenaires. Le rythme adapté de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise permet une immersion professionnelle optimale.
Notre service des stages et de l'alternance vous guide dans votre recherche dès votre admission : coaching personnalisé, aide à la rédaction de CV et simulation d'entretiens. Les missions en entreprise vous permettent d'appliquer directement les concepts étudiés en gestion administrative et sociale.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos opportunités d'alternance ? Consultez notre page sur l'alternance et notre accompagnement dans vos recherches d'entreprises.
CERTIFICATION RNCP ET RECONNAISSANCE
Le Bachelor Ressources Humaines de l'ESGRH valide une certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP, attestant de l'excellence de notre formation. Cette reconnaissance officielle par France Compétences garantit l'acquisition de compétences alignées sur les besoins du marché.
Notre programme, validé par 180 crédits ECTS, répond aux standards européens et assure une reconnaissance internationale de votre diplôme. Les étudiants bénéficient d'une formation reconnue par l'État, un atout majeur pour leur insertion professionnelle et leur évolution de carrière.
Votre réussite nous tient à cœur. Découvrez les détails de notre formation certifiée et échangez avec notre équipe pédagogique lors d'un rendez-vous personnalisé.
POURQUOI CHOISIR LE BACHELOR RH DE L'ESGRH
L'admission à l'ESGRH se déroule tout au long de l'année, hors Parcoursup et MonMaster. Notre processus simplifié se compose d'un dossier de candidature suivi d'une session d'admission personnalisée. Les bacheliers et étudiants en réorientation peuvent postuler à tout moment sans impacter leurs autres vœux d'orientation.
La session d'admission évalue votre potentiel à travers un entretien de motivation et des tests écrits adaptés à votre niveau. Nos équipes analysent votre profil et votre projet professionnel pour vous orienter vers la spécialisation qui vous correspond le mieux, notamment en gestion de la paie et administration du personnel.
Découvrez nos formations en ressources humaines et téléchargez votre dossier de candidature pour rejoindre une école reconnue par l'État. Nos conseillers vous accompagnent dans votre projet de formation en Bachelor RH, accessible en alternance dès la deuxième année.
Les diplômés en gestion de la paie bénéficient d'une rémunération attractive dès leur entrée sur le marché du travail. Un gestionnaire de paie débutant perçoit en moyenne 28 800 € brut annuel au début de sa carrière puis peut rapidement monter à 36 000€ brut annuel avec quelques années d'expériences.
À l'ESGRH, notre Bachelor Ressources Humaines vous prépare à ces perspectives salariales grâce à une formation reconnue par l'État. Nos diplômés accèdent rapidement à des postes de chargé de l'administration et de la paie ou bien chargé de ressources humaines, avec des évolutions vers des fonctions de responsable paie.
Envie d'en savoir plus sur les opportunités de carrière ? Consultez notre brochure détaillée ou prenez rendez-vous avec un conseiller formation pour construire votre projet professionnel en RH.
POURSUITE D'ÉTUDES EN MASTERE RH
Notre Bachelor RH ouvre naturellement vers une poursuite d'études en Mastère Management des Ressources Humaines à l'ESGRH. Cette formation de niveau 7 vous permet d'accéder à sept spécialisations différentes, notamment en rémunération, relations sociales ou mobilité internationale.
Le passage du Bachelor au Mastère s'effectue sans concours supplémentaire pour nos étudiants, sur la base de leurs résultats académiques. Le rythme d'alternance adapté (3 jours école/2 jours entreprise) garantit une montée en compétences progressive vers des postes stratégiques.
FAQ - QUESTIONS FRÉQUENTES
Le Bachelor RH de l'ESGRH est accessible aux bacheliers de toutes séries. La sélection s'effectue sur dossier et entretien de motivation, sans passage par Parcoursup. Une admission en 2e ou 3e année est possible pour les étudiants ayant validé un bac+1 ou bac+2.
L'alternance démarre dès la 2e année du Bachelor, avec un rythme adapté de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Notre service carrières vous accompagne dans la recherche de votre alternance.
Les diplômés accèdent à des postes variés comme Gestionnaire de paie, Chargé de recrutement ou Assistant RH. La poursuite d'études en Mastère RH permet d'évoluer vers des fonctions de management.
Plusieurs solutions de financement sont proposées : alternance, prêts étudiants, bourses et possibilité de paiement échelonné. Consultez notre page financement pour découvrir l'option la plus adaptée à votre situation.
En 2024, un gestionnaire de paie débutant perçoit une rémunération moyenne de 28 800 € brut annuel. Avec l'expérience, ce salaire évolue rapidement pour atteindre 35 000 à 40 000 € après 5 ans de carrière.
La maîtrise du traitement de la paie et des tableaux de bord sociaux permet d'accéder à des fonctions plus stratégiques. Les titulaires d'un Bachelor Ressources Humaines bénéficient notamment d'opportunités d'évolution vers des postes de responsable paie ou contrôleur de gestion sociale.
Pour maîtriser les opérations de paie et acquérir des compétences de comptabilité, le Bachelor Ressources Humaines de l'ESGRH est une bonne option. Cette formation reconnue par l'État vous permet de vous spécialiser progressivement dans la gestion administrative et sociale, avec une évaluation en contrôle continu adaptée à votre progression.
Vous développez une expertise recherchée par les entreprises tout en bénéficiant d'un contrat de professionnalisation dès la deuxième année.
