Salaire des RH : quel salaire en sortie d'études ?
Lorsque les jeunes étudiants réfléchissent à leur orientation, ils prennent souvent en compte le critère du salaire à l’issue de leurs études. Le secteur des Ressources Humaines n'échappe pas à la règle. À quel salaire peut-on prétendre après une formation RH ?
L'ESGRH, école de management spécialisée dans les Ressources Humaines, accompagne ses étudiants de l'entrée en post-bac jusqu'au niveau Bac+5. Basée à Paris, elle propose des formations professionnalisantes et reconnues qui répondent aux attentes du marché du travail. Dans cet article, découvrez les chiffres des perspectives salariales offertes par les métiers RH en 2025.
COMBIEN GAGNE UN PROFESSIONNEL DES RH EN 2025 ?
SALAIRE RH - SELON LES MÉTIERS
Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 35K€ pour un·e assistant·e RH à 78K€ pour un DRH en 2024 (source Legaltalents.fr). Voici quelques autres exemples en fonction des métiers selon cette même source (données 2024) :
- Chargé·e de recrutement : 38K€
- Chargé·e de formation : 39,5K€
- Chargé·e de RH : 39,5K€
- Responsable recrutement : 52,5K€
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) : 58K€
Pour en savoir plus, consultez notre article : Quels métiers payent le mieux en RH ?
Sans surprise, les métiers à responsabilité sont davantage rémunérés. En France, en 2022, le salaire médian à l'embauche d'un Responsable des Ressources Humaines est de 3500€ (source Le Figaro).
Selon Legaltalents.fr, en 2024, la rémunération annuelle moyenne brut d'un Directeur des Ressources Humaines (DRH) s'élève à 78K€. Rien de surprenant pour ce métier à responsabilité en charge de la mise en œuvre des politiques RH au sein des grandes entreprises.
Selon Legaltalents.fr, en 2024, le salaire moyen brut d'un Responsable des Ressources Humaines (RRH) s'élève à 58K€. Ce salaire varie énormément en fonction de la structure et du contenu des missions proposées.
Selon Legaltalents.fr, en 2024, le salaire moyen brut d'un Chargé RH s'élève à 39,5K€. Le chargé RH est un poste généraliste aux missions diversifiées, pouvant inclure les missions du chargé de recrutement par exemple.
Selon une étude du cabinet Hays publiée en janvier 2024, le salaire moyen brut d'un Assistant RH en début de carrière se situe entre 28K€ et 32K€ brut annuel.
SALAIRE RH - DU DÉBUTANT AU PROFIL EXPÉRIMENTÉ
Le niveau d'expérience influe également sur les salaires. Par exemple, un·e assistant·e RH gagne en moyenne 31,6K€ brut par an en début de carrière. Avec plus de 10 ans d'expérience, cette rémunération peut atteindre 42K€ (source : Legaltalents.fr).
Les écarts de rémunération s'observent aussi sur des fonctions comme Responsable Recrutement, où le salaire peut passer de 33K€ pour un débutant à 50K€ après 10 ans.
SALAIRE RH - SELON LE CONTEXTE ENTREPRISE
Les différences de salaires sont également marquées selon la taille et le contexte de l’entreprise. Dans une PME, les rémunérations peuvent être inférieures à celles offertes par de grandes entreprises, où les responsabilités et les budgets alloués sont plus élevés.
DEVENIR RH : QUEL NIVEAU D'ÉTUDES ?
Pour accéder aux métiers des Ressources Humaines, il est essentiel de suivre une formation spécialisée. À l’ESGRH, deux niveaux de formation sont proposés :
- Bachelor RH (Bac+3) : idéal pour débuter une carrière dans les RH et se spécialiser au plus tôt dans votre cursus. Cette formation est ouverte à l'alternance dès le niveau Bac+2.
- Mastère RH (Bac+5) : pour se spécialiser et accéder à des fonctions stratégiques.
LES FORMATIONS DE L'ESGRH
Les diplômés du Bachelor RH peuvent accéder à des postes tels que Gestionnaire de Paie ou chargé de l'administration RH. Par exemple, un gestionnaire de paie débutant gagne environ 28 800 € brut annuel, avec une évolution vers 36 000 € après quelques années d'expérience.
Grâce à la formation professionnalisante de l’ESGRH, nos étudiants bénéficient de solides opportunités dès leur sortie d’études.
Après un Mastère RH, les salaires varient selon le domaine d’intervention. Le cabinet Hays (2024) identifie des fourchettes allant de 28K€ à 70K€ brut annuel pour les profils juniors, selon des domaines comme :
- La gestion des compétences et des carrières
- Le contrôle de gestion sociale
- Les relations sociales
- Les systèmes d’information RH (SIRH)
Ces spécialisations sont accessibles grâce aux programmes de Mastères de l’ESGRH, qui allient expertise académique et immersion en entreprise.
Intégrer les Ressources Humaines, c’est opter pour un secteur dynamique, varié et stratégique. Grâce aux formations professionnalisantes proposées par l’ESGRH, vous serez préparés à relever les défis du secteur, tout en bénéficiant d’une progression salariale attractive. Que vous soyez débutant ou expérimenté, que vous souhaitiez rejoindre une PME ou une grande entreprise, l’ESGRH vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.
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